Выбрать научного руководителя и начать совместную работу - непростая задача. Как гарантированно сделать хороший старт и не совершить распространенных ошибок, расскажем в нашей статье.
1) Идите туда, где зовут
Порой Вы ищете научную работу, а иногда она сама ищет Вас. Есть преподаватели, которые организовавывают научные кружки после пар и призывают студентов участвовать в научной работе кафедры. Особенно если Вы еще не решили, каким врачом стать, начните там, где это проще всего – там, где зовут.
2) Смотрите по сторонам
Если активных предложений не поступает, подумайте, кто из преподавателей Вам импонирует? С кем Вы хотели бы общаться минимум 1 раз в неделю? Сотрудничать до конца университета, а может и дольше? Кто не отталкивает Вас грубостью и не напрягает молчаливостью? Ведь преподаватель тоже хочет работать с людьми, не противоречащими его характеру.
3) Начните с темы
Подходите к преподавателю с предложением о сотрудничестве только с уже выбранной темой! Это важно. У вас должно быть конкретное деловое предложение. К примеру: «Алексей Иванович, я давно интересуюсь гормонально-активными опухолями и нашел несколько интересных зарубежных статей об этой теме. Могу ли я под Вашим руководством подготовить литературный обзор к весенней конференции?»
Такой подход уже многообещающий – Вы интересуетесь наукой, Вы умеете анализировать – о чем можно написать в новом ракурсе, Вы умеете искать информацию. Если преподаватель в принципе не против курировать научную работу, то он точно не откажет такому предложению.
4) Начните работать сразу
Получив добро, договоритесь, в течение какого срока Вы предъявите материал. И выполните задание точно срок или на день раньше. В самом начале сотрудничества это крайне важно. Через пару лет совместной работы можно будет сослаться на непреодолимые обстоятельства, но это будет гораздо позже.
5) Этика и деонтология
Заранее согласовывайте сроки исполнения работ. Не звоните слишком поздно или рано. Улавливайте тенденции – если руководитель постоянно уменьшает объемы того, что Вы пишете – пишите меньше. Если разбивает на части сложносочиненные предложения – пишите проще. Любит экскурс в историю в начале статьи – добавляйте исторические факты.
6) Это Ваша работа
Поэтому работать предстоит именно Вам. Роль руководителя должна заключаться только в коррекции Вашей работы. Не консультируйтесь по каждой мелочи – делайте работу большими частями и отправляйте для просмотра.
Мы были рады помочь Вам найти подход к научному руководителю. А Вы занимаетесь научной работой? Пишите в комментариях.