Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Просто работа

«Говорите или хорошо, или никак» — лайфхаки для собеседования

Карьерные консультанты рассказали, что и как стоит говорить на собеседовании, чтобы получить работу.

Карьерные консультанты рассказали, что и как стоит говорить на собеседовании, чтобы получить работу.

Анастасия Зенцова, карьерный консультант с опытом в HR более 15 лет:

Рекрутеры обращают внимание не только на слова, но и на то, как кандидат что-то говорит, с какой интонацией и мимикой.

  • Не переходите грань делового общения. Воздержитесь от фраз «Эй, приятель...» или «Да ты понимаешь, братан…»
  • Не льстите рекрутеру или будущему руководителю: лесть отталкивает. Если хотите оставить о себе приятное впечатление, сделайте уместный, искренний и ни к чему не обязывающий комплимент.

В некоторых случаях важны не столько формулировки, сколько суть фразы.

  • Не раскрывайте все карты на собеседовании: не говорите о своих надеждах на повышение, о планах открыть собственный бизнес. Не стоит вскользь упоминать, что вы собираетесь поработать месяца два, а потом уехать в кругосветное путешествие.
  • Если вы претендуете на роль руководителя, то не говорите на собеседовании, что вы всё делаете сами. Это только покажет, что вы не умеете организовывать процесс, делегировать и доверять подчиненным.
  • Не уходите от ответа на вопрос. Рекрутер заподозрит, что вы обманываете или что-то скрываете.

Наталья Улискова, карьерный консультант, эксперт по трудоустройству и профориентации взрослых:


Чтобы сказать на собеседовании важное, но не сказать лишнего, уважайте время интервьюера и поддерживайте диалог.
Отвечайте только на заданные вопросы. При этом уточняйте, достаточно ли приведенных примеров и деталей вашего опыта. Отвечая чересчур подробно, вы рискуете сообщить о себе то, что изначально сообщать не собирались.

Не рассказывайте о проблемах в семье и хронических заболеваниях. Если кандидат с первых шагов погружает в свои проблемы, это отвлекает рекрутера, мешает ему оценивать профессиональные навыки, будущую экономическую выгоду.

Наконец, о руководителях, коллегах и клиентах говорите или хорошо, или никак.

А вы знаете секреты прохождения собеседований? Делитесь в комментариях!

Это полезный текст? Поставьте ему лайк и подпишитесь на наш канал!