Не знаю сколько людей успело столкнуться с этой проблемой, но для меня это действительно огромный стресс: в конце июня сыну три года и мне нужно выходить из декретного отпуска на работу.
Я, как ответственный человек, собиралась устроить сына в сад пораньше - в апреле, мае. Но грянула эпидемия, как следствие самоизоляция и... отдел "Управление образования", который заведует детскими садами не принимает!
Вопрос: что делать? Моя работа связана с семьями, которым необходима помощь в преодолении трудных, кризисных ситуаций, следовательно, никаких перерывов в работе нет. У коллег были несколько дней на дистанционке, но фактически работа как велась, так и ведётся на местах. А это значит, что на работу выходить надо как положено - в конце июня. Что делать? Как прорваться в "Управление образованием" и доказать, что "мне реально НАДО"?
По работе я знакома с начальником "УО", но сомневаюсь, что это мне поможет - учреждение действует в рамках закона. Но от этого не легче.
Работу я искренне люблю, бросать не хочу, да и ждут меня на месте: напряжёнка с кадрами и завалы бумажной работы...
На первое время в случае необходимости мне обещали помочь родители. Но что делать тем, кому не с кем оставить ребёнка? Как они выходят из этого трудного положения?
Не понимаю, почему нас поставили в такое положение, даже не подумав, как из него выходить декретным мамам, у которых заканчивается отпуск?