Найти в Дзене

Неправомерное действия работодателя, при выходе на работу сотрудника после вынужденных каникул

Вот такие бланки заявления на отпуск за свой счёт выдаёт руководство. Обратите внимания, что бланк заявления составлен задним числом. Что делать в такой ситуации? Ответ: не вестись на провокацию и не в коем случае не подписывать, а если будут давить - жаловаться в трудовую инспекцию.

Вот такие бланки заявления на отпуск за свой счёт выдаёт руководство.

Обратите внимания, что бланк заявления составлен задним числом.

Что делать в такой ситуации?

Ответ: не вестись на провокацию и не в коем случае не подписывать, а если будут давить - жаловаться в трудовую инспекцию.

  1. Отпуск без сохранения з/п не является обязательным для работника.
  2. Инициатором такого отпуска может быть только работник
  3. Нельзя принудительно отправлять работников в отпуск без сохранения з/п (Разъяснения «Об отпусках без сохранения з/п по инициативе работодателя» утверждённом постановлением Минтруда от 27.06.1996 №40)