Постдокторская позиция в области иммунотерапии рака, доставки липосомных биопрепаратов и микрофлюидики
Работодатель: Детская Национальная Больница
Расположение: Вашингтон
Зарплата: Конкурентоспособная заработная плата будет предлагаться в соответствии со стандартами NIH.
Набор с 08 апреля 2020 г.
Дисциплина: биохимия, биоинженерия, биомедицинская инженерия, биомедицинские науки, исследование рака, иммунология, физические науки, химическое машиностроение, нанотехнология, медицинские науки, разработка лекарств, здравоохранение, медицинская инженерия, переводческие исследования.
Тип позиции: на постоянной основе Тип организации: здоровье, больницы.
Тип задания: постдоктор
Описание: Постдокторантура для высоко мотивированных исследователей доступна в Центре исследований рака и иммунологии (CCIR) при Детском национальном исследовательском институте в Вашингтоне, округ Колумбия. Лаборатория ПИ сосредоточена на разработке новых технологий, использующих микрофлюидику и подходы, основанные на наночастицах, для трансляционных исследований в области иммунотерапии рака и высокопроизводительного скрининга лекарств с особым акцентом на опухоли головного мозга у детей.
Эта должность будет использовать большой опыт и знания в области иммунотерапии с опытом проведения экспериментов на основе дендритов и Т-клеток, в то время как акцент будет сделан на исследованиях микрофлюидики и липосом для другой позиции. Постдокторант будет активно участвовать в продвижении текущих проектов, а также в разработке новых проектов, основанных на гипотезах, и будет иметь возможность работать с исследователями и клиницистами в больнице. Кандидаты должны иметь хороший опыт публикации и должны быть независимым мыслителем, способным решать сложные проблемы с помощью инновационных идей.
Квалификация : Кандидаты должны иметь докторскую или докторскую степень в области биологии / биомедицины / биоинженерии / химической инженерии, биоматериалов, биологии, биохимии или смежных дисциплин. Для соответствующей должности потребуется предварительный опыт в иммунологических исследованиях с использованием Т-клеточных и / или дендритных клеточных анализов или синтеза липосом, инкапсуляции, конъюгации и визуализации.
Кроме того, кандидатам, имеющим опыт работы в одной или нескольких из следующих областей, будут отданы предпочтения: (1) клеточные культуры и аналитические методы в молекулярной биологии (вестерн-блот, ИФА, иммуногистохимия и т. Д.),
(2) флуоресцентная микроскопия, сбор данных, анализ изображений и / или проектирование и моделирование микромасштабных геометрий (например, COMSOL, AutoCAD и т. д.),
(3) изготовление микропроцессорных устройств в лаборатории и (4) большой интерес и потенциал для проведения междисциплинарных исследований.
Кандидатам, имеющим предшествующий опыт в области липосом и экспериментальных исследований рака, будут отданы наибольшие предпочтения, хотя также могут быть рассмотрены лица, не имеющие такого особого опыта, но обладающие сильным биологическим опытом и свидетельством успеха.
Обязанности : Обязанности постдока могут включать, но не ограничиваться, разработкой инновационных проектов, основанных на гипотезах, экспериментальным дизайном, исполнением и анализом, написанием и рецензированием рукописей, написанием грантов, управлением лабораториями и предоставлением наставничества младшим коллегам.
Кандидаты должны связаться с д-ром Нитином Агравалом (nagrawal2@childrensnational.org ), описав свой интерес и опыт в сопроводительном письме и предоставив свои биографические данные, список публикаций и три ссылки, или для конкретных запросов.
Детский национальный научно-исследовательский институт располагает современными исследовательскими и клиническими учреждениями с мировым опытом в области иммунологии и иммунотерапии рака. Исследователи имеют доступ ко всем учреждениям и имеют привлекательную возможность продвигать свои исследования до доклинических и клинических исследований. Преподаватели CCIR также связаны с Университетом Джорджа Вашингтона и тесно сотрудничают с различными междисциплинарными исследователями. Позиция доступна сразу и останется открытой до заполнения.
Детский национальный исследовательский институт является работодателем, предоставляющим равные возможности для меньшинств, женщин, защищенных ветеранов и лиц с ограниченными возможностями. Мы предлагаем конкурентоспособный пакет заработной платы и льгот.
Конкретные требования и предпочтения: завершение обучения по специальности в области научных исследований; продемонстрировал потенциал для успешной карьеры в области исследований и связанных с ними научных достижений. (Необходимые)
Функциональная ответственность / ответственное проведение исследований:
1. Последовательно демонстрировать соблюдение стандартов ответственного проведения исследований.
2. Ответственный за надлежащее использование исследовательских средств.
3. Соблюдайте все ежегодные требования к профессиональной подготовке.
Приверженность исследованиям
1. Провести исследование, имеющее значительную научную ценность в области фундаментальной и / или переводческой науки, имеющей отношение к его / ее специальности.
2. Участвовать в рецензировании рукописей для рецензируемых журналов.
3. Публиковать в рецензируемых, научных, качественных и управленческих журналах.
4. Подавать заявки на гранты или контракты на финансирование исследовательских проектов.
5. Участвуйте в исследовательских комитетах, семинарах групп с особыми интересами.
Сотрудничество.
1. Эффективно сотрудничать с исследователями ЧРИ, внешними агентствами и учреждениями для разработки совместных исследовательских инициатив, способствует свободному обсуждению, прогрессу в исследованиях, продуктивности навыков и моральному духу с внутренними и внешними коллегами и заинтересованными сторонами.
Организационная ответственность
Организационные обязательства / идентификация
1. Предвидеть и реагировать на потребности клиентов; следует до тех пор, пока потребности не будут удовлетворены
Совместная работа / Связь
1. Продемонстрировать совместное и уважительное поведение
2. Партнерство со всеми членами команды для достижения целей
3. Восприимчив к чужим идеям и мнениям
Улучшение производительности / Решение проблем
1. Способствовать созданию благоприятной рабочей среды
2. Продемонстрировать гибкость и готовность к изменениям.
3. Определить возможности улучшения клинических и административных процессов.
4. Принимать соответствующие решения, используя здравый смысл
Управление затратами / Финансовая ответственность
1. Используйте ресурсы эффективно
2. Поиск менее дорогостоящих способов ведения дел
Безопасности
1. Говорите, когда члены команды демонстрируют небезопасное поведение или производительность
2. Постоянно проверять и проверять информацию, необходимую для принятия решения или документации
3. Стоп перед лицом неопределенности и требует времени, чтобы разрешить ситуацию
4. Демонстрировать точное, четкое и своевременное устное и письменное общение.
5. Активно продвигать безопасность для пациентов, семей, посетителей и коллег
6. Внимательно следите за важными деталями - практикуйте «Стоп, думай, действуй и пересматривай», чтобы самостоятельно проверить поведение и производительность.
