Ваше резюме произведет немедленное впечатление? Это лучше. Рекрутеры проводят всего шесть секунд, проверяя резюме. Это все, что у вас есть: шесть секунд, чтобы привлечь их внимание и заставить их узнать больше о вас как о потенциальном кандидате на работу. Если ваше резюме не может пройти шестисекундный тест, продолжайте читать.
По мере того, как мы переходим в 2019 г., качество вашего резюме имеет большее значение, чем когда-либо. Вербовщики не только спешат, поскольку они просматривают тысячи резюме, но и компании используют программное обеспечение для сканирования этих документов, чтобы помочь им быстро и дешево найти вероятных кандидатов. Рекрутеры и работодатели сейчас тоже очень разборчивы в резюме: только 2% соискателей действительно проходят собеседование. Добавьте к этому жесткую конкуренцию за одни из лучших рабочих мест и новую роль социальных сетей, и вы увидите, что сегодняшнее резюме имеет гораздо больше преимуществ по сравнению с прошлым.
Чтобы убедиться, что ваше резюме соответствует текущему состоянию и будет актуальным до 2019 года, просмотрите наши списки из 11 заданий и четырех указаний ниже.
11 способов улучшить ваше резюме
Чтобы сохранить свое резюме в 2019 году, обязательно следуйте этому совету:
1. Поместите самую важную информацию в первую очередь. Любой, кто сканирует ваше резюме, начнет сверху, но не будет продолжать читать (или сканировать), если информация вверху не заинтригована.
2. Поменяйте вашу «цель», чтобы понять, почему вы лучший человек для этой работы. Ваше резюме - ваш инструмент продаж. Вы используете его, чтобы продать себя в качестве потенциального кандидата и пройти собеседование.
3. Сосредоточьтесь на своих результатах, а не на своих обязанностях. У вас есть цифры или другие доказательства? Вы выиграли награду или другое признание за достижение? Включите конкретные данные о вашей работе на прошлых работах.
4. Используйте заголовок, который соответствует позиции, на которую вы претендуете. Например, если вы подаете заявление на работу в качестве архитектора решений AWS, используйте его с вашим именем, а не как «ИТ-специалист».
5. Отполируйте свой профиль и фотографию в LinkedIn и включите ссылку в свою контактную информацию. Почти все рекрутеры ( 96 процентов ) используют социальные сети для поиска квалифицированных кандидатов, а LinkedIn - на 87 процентов. Хотя они используют социальные сети для поиска кандидатов, скорее всего, они также обратятся к социальным сетям, чтобы узнать больше о том, кто подал заявку.
6. Только включать соответствующий опыт. Любой, кто просматривает ваше резюме, сканирует, а не читает, и вы должны убедиться, что вся информация, которую вы включаете, уместна, чтобы они продолжали сканирование.
7. Включите ваши сертификаты. Например, если вы менеджер по доставке, если вы также являетесь сертифицированным мастером Scrum Master (CSM) , упоминание этого в вашем резюме может повысить ваш авторитет. Если вы являетесь менеджером проекта, который проводит сертификацию профессионала в области управления проектами , включите ее в свой список сертификатов как преследование PMP.
8. Включите ваши мягкие навыки. Несмотря на то, что мы живем во времена цифровых преобразований, все еще необходимы мягкие навыки, но не более важные, чем когда-либо. Тем не менее, это может быть сложно описать себя как хорошего коммуникатора и командного игрока без звучного клише. Найдите способы передать эту информацию в ваших описаниях, следуя советам здесь .
9. Включить ключевые слова. Использование ключевых слов, имеющих отношение к работе, поможет сканерам, но это также поможет вам, когда ваше резюме сканируется программным обеспечением, а не людьми. Многие предприятия в настоящее время выбирают системы отслеживания кандидатов (ATS) для своего первого раунда проверки. Monster предлагает полезные советы по использованию ключевых слов здесь.
10. Очистите вашу контактную информацию. Используйте официальный адрес электронной почты, даже если у вас есть глупый, который вы обычно используете. Укажите один номер телефона и ссылку на ваш профиль в LinkedIn. В некоторых советах говорится, что вам не нужно указывать свой адрес.
11. Обратите внимание на дизайн. В некоторых отраслях сейчас приемлемо создавать визуально креативные резюме, такие как инфографика, но вам не нужно заходить так далеко - и большинство работодателей в любом случае хотят традиционное резюме , даже в творческих областях. Вы можете создать визуально привлекательное резюме, используя только тип. Используйте сочетание маркированных списков и абзацев, включайте много пробелов и экономно добавляйте жирным шрифтом и курсивом к документу, который легко сканировать и иметь профессиональный вид.
Чего нельзя делать
В дополнение к способам улучшить свое резюме, также следуйте этому совету для того, что не учтите:
1. Не указывайте личную информацию, такую как ваш рост, вес, дата рождения, семейное положение, хобби и религия. Это просто беспорядок.
2. Старайтесь не включать подробности об опыте работы, которые не связаны с вашей текущей ролью или ролью, которую вы ищете. Например, вы, возможно, начинали как повар, но теперь работаете в IT. Упоминание о вашем кулинарном опыте добавляет беспорядка, но не доверия.
3. Кроме того, оставьте свои устаревшие навыки. Например, если вы говорите, что вы опытный в Visual FoxPro, это не впечатлит рекрутера. Вместо этого, записаться на курсы по новейшим технологиям от известных учебных заведений и показать это в своем резюме.
4. Оставьте ошибки! Убедитесь, что ваша грамматика и орфография правильны, и проверьте опечатки - даже два периода, когда должен быть один. Ваше резюме - ваше первое впечатление, поэтому оно должно быть безошибочным. Более 60 процентов рекрутеров дисквалифицируют кандидата, если их резюме содержит опечатку. Прочитайте это несколько раз, и попросите кого-нибудь еще вычитать это для вас.
Наконец, будьте в курсе - в ваших навыках, вашем резюме и вашем профиле LinkedIn. Включение устаревшей информации создает впечатление, что вы застыли в своей карьере и не пытаетесь расти. Пренебрежение не отставать от появляющихся технологий производит то же самое негативное впечатление. Продолжайте изучать новые навыки и обновляйте свое резюме и присутствие в социальных сетях по мере обучения. Также примените приведенный выше совет, и вы увеличите вероятность того, что вы окажетесь у 2 процентов кандидатов, которые действительно проходят собеседование.