Если вы ищите работу в мае 2020 года, то знайте, вам стоит показать себя с самой лучшей стороны, ведь сейчас идет конкуренция за хорошую работу.
И при прочих равных, выберут того, кто сможет преподнести себя с лучшей стороны. Для этого и нужно сопроводительное письмо.
Сейчас сопроводительное письмо как вишенка на тортике. Резюме - тортик, а сопроводительное письмо - вишенка.
Представьте, вы приходите в магазин и там 100500 тортиков, и что же вы выберете, с вишенкой или без? конечно с вишенкой! При условии что сам торт вам нравится:)) И я не о тортах и вишенках, а о резюме и сопроводительном письме к нему.
Итак, сопроводительному письму быть!
Что же нужно писать в сопроводительном письме?
- О вашем интересе к компании и должности, на которую вы претендуете. Каждый работодатель хочет видеть у себя не "случайного" сотрудника, для которого компания только одна из списка, а мотивированного, который уже знает о компании, о должности и главное... желает в ней работать.
- Идеальных кандидатов нет, есть много анекдотов о том, что работодатель хочет, например, секретаря со знанием 5 языков, модельной внешностью и готовой работать за печеньки.
Так вот, в этой шутке есть доля правды и она в том, что редко когда резюме будущего хорошего сотрудника на 100% соответствует требованиям вакансии.
Поэтому подготовьте свои контраргументы и укажите их в сопроводительном письме. Внимательно прочитайте описание вакансии, отметьте в чем вы слабы и в чем сильны. В сопроводительном письме укажите в чем вы сильны, то есть соответствуете вакансии, а на то, в чем вы не соответствуете вакансии, укажите ваши контраргументы.
3. Используйте в письме слова и термины из описания вакансии. Рекрутеру или руководителю приходится видеть очень много резюме и писем и важно если он сходу сможет "узнать" своего человека. То есть вы о себе написать тем языком, которым работодатель писал, составляя описание вакансии.
Пишите в комментариях, о чем еще по вашему мнению нужно писать в сопроводительных письмах!
Ставьте лайк и подписывайтесь, буду продолжать делиться полезностями о поиске работы и подборе персонала:)))