#добываю_инсайт
Сегодня дебютный разбор истории подписчика ILOOKIN! 😋
«Воспользовалась советом ILOOKIN и закинула своему окружению вопрос, что у меня получается лучше всего. Эксперимент показал, что я слишком много времени трачу на работу. Это было бы хорошо, если бы получала от работы истинное удовлетворение.
Задумалась, если у меня хорошо получается работать, почему это не даёт мне кайф. И здесь, думаю, два аспекта. Во-первых, сама эта работа мне нужна, потому что она приносит деньги, а не потому что она мне нравится. Во-вторых, у меня есть особенность - стремление делать все на отлично, это также отметили мои респонденты. Да, синдром отличницы. И если что-то не получается на «пятерку», испытываю разочарование.
Помню, в детстве завязывала шнурки на кроссовках. Так хотела их затянуть, чтобы обувь сидела на ноге плотно, что порвала шнурки. Может это даже и не смешно, а отклонение в психике. Но условные «кроссовки» у меня должны быть завязаны «железно», либо я за дело не берусь)
Вывод: не всегда то, что получается хорошо, может быть истинным призванием. Но в любом случае, опрос позволил сделать выводы и взглянуть на себя со стороны. Меньше рамок, больше легкости, иначе шнурки порвутся))»
Благодарим Татьяну за рассказ. Под ним можно смело ставить надпись семи мудрецов на фронтоне храма Апполона: «Познай самого себя. Ничего сверх меры»
В нашей дальнейшей переписке с Татьяной выяснились новые детали. Например, опрос показал, что она любит принимать гостей, готовить, слушать интересных людей и веселиться. И от этого «истинно кайфует». Так почему эти детали не вошли в основной её рассказ? Если объединить их с умением хорошо работать, можно, например, заняться рестораном или кафе с вечерней программой.
А вот совет для тех, кто будет искать свой инсайт таким способом. Большинство из нас умеет работать. Иначе бы нам не платили за это деньги, если работаем по найму. Или у нас не было бы клиентов, если занимаемся бизнесом самостоятельно. За плохую работу не платят, а увольняют)
Ответ «лучше всего ты умеешь работать» - ожидаемый. И это довольно абстрактный ответ. В работе мы делаем разные вещи - продаём и закупаем, организуем и мотивируем, обслуживаем клиентов или системы, исполняем задачи и коммуницируем с коллегами, анализируем рынок или деятельность компании, разрабатываем продукты и много чего ещё делаем. Полезно выяснить, что в работе вы умеете лучше всего. Если люди не работают с вами и не в теме, идите к тому, с кем работаете - коллегам, партнерам, клиентам - и спросить у них.
Говорят, у большинства людей действует правило Паретто. Лишь 20% времени на работе они занимаются тем, что нравится, в чем они самоидентичны. Остальные 80% - тем, что не особо нравится, но надо делать. Если вы не получаете удовлетворение от работы - то скорее всего у вас именно такая ситуация. Работа в целом не драйвит. И тогда это действительно «работа» (в следующем посте обсудим этимологию слова).
Вот и стоит понять, что входит в лучшие 20% - от которых удовольствие.
Делаешь с удовольствием, значит, очевидно, делаешь лучше всего и постоянно повышаешь в этом свой скил. Найдите золотые 20%, измените свою «работу» или найдите другую, чтобы заниматься своим золотым скилом/навыком больше времени - 80% и более. Станьте самым лучшим экспертом в этом и получайте удовольствие!
И про синдром отличника. Как по-настоящему полюбить себя и перестать опираться на внешнюю оценку - это тема, которая золотой нитью проходит через каждый наш пост🤓
Читайте ILOOKIN и любите себя!
