Муж на карантине постоянно жалуется - стало больше отчетов. Непосредственной работы, кстати, тоже. Прекрасно понимаю его - сама ненавижу эту бесполезную писанину. Но в данном случае все логично.
Ведь начальство сидит на самоизоляции. И нужно показать еще более вышестоящему начальству, что они не только кофе попивают и роллы на дом заказывают. А как же это доказать? Правильно - новыми отчетами!
Знаете, когда учителя и врачи жалуются на то, что бесконечная бумажная тягомотина мешает им работать - им сочувствуешь, злишься на всю эту систему, но хоть понятно, откуда ноги растут. Бюджетная организация, и этим все сказано.
А здесь - частная компания, КПД каждого сотрудника быть максимальным. Каждый должен заниматься своим делом - работники работать, начальство управлять. Но нет - и сюда прокрались бюрократические щупальца. Мало непосредственной работы, надо еще и по каждому направлению писать свою статистику. Ну и отчеты тоже сами пишите, сами. А руководство потом отправит и лишнюю копеечку заработает.
Кто больше отчетов напишет - тот лучше и поработал, кто первым придумает новый показатель, по котором можно отчитаться- тот вообще молодец. И придумывают же!
И все это на фоне сокращения реальных сотрудников и раздувания и без того многочисленного начальства.
И за деревьями уже не видно леса, а менеджеры все строчат свои отчеты... Иногда прямо кажется, что в один прекрасный день они дооптимизируются до того, что ни останется ни одного работника, а только миллионы начальников всех рангов будут пересылать друг другу бесконечные отчеты, и даже не заметят, что отчитываться уже не о чем.