Периодически обновляю резюме на самом известном сайте с вакансиями. Не то, чтобы активно - вдруг подработка подвернется. Да и сверить зарплаты можно, хотя указывать зарплату в вакансии, кажется, уже давно стало дурным тоном. Ну да речь не об этом сейчас.
Еще буквально несколько лет назад, в интервале 30-34 лет практически каждый отклик на вакансию давал результат. Либо это был звонок из компании, либо письмо, либо переписка по WhatsApp, но, как правило, обратная связь всегда заканчивалась собеседованием. Собеседования проходили в разном ключе, но по одному сценарию, в результате которого либо кадровик не перезванивал по результату, либо отказывался я, поскольку не устраивали условия.
Не скажу, чтобы их было очень уж много, но если взять выборку по обратной связи - прямых отказов или тишины в ответ можно было пересчитать на пальцах одной руки.
Уже полгода, как исполнилось 36. Решил обновить резюме. Навыки полученные освежил - дописал, чему выучился и чего добился с момента последнего обновления резюме. Фотографию обновил, зарплатные ожидания тоже. Не стал наглеть - указал среднюю по рынку (техническая направленность). Помониторил вакансии, нашел несколько подходящих, отправил отклик. И знаете, что было на следующий день?
Ни-че-го...
Ни на следующий день, и даже не в течение недели. Почтовый клиент в телефоне услужливо подсказал, что часть резюме была просмотрена, но на этом и все. Перезвонили спустя пару недель из одной компании, когда я уже и не ожидал ответа. Сказали, что все устраивает, но не можем предложить вам требуемую зарплату.
Как же, спрашиваю, так? Ведь у вас в описании указано - от такой-то суммы и она совпадает с моим запросом. Ну, ежели больше будет, не обижусь, а даже усерднее работать стану, чтобы такой и осталась. А нет, отвечают, дело в том, что вот буквально вчера бюджет урезали, а в описании изменить не успели. На этих словах и распрощались.
Решил провести эксперимент.
Взял резервную сим-карту, зарегистрировался на том же сайте. Указал те же навыки и умения, что и в основном резюме, убрал семью, поставил рандомную фотографию среднестатистического молодого человека 28 лет, указал выдуманные ФИО, зарплатные ожидания выставил больше на 5 тысяч. То есть просто сделал косметические изменения, ничего серьезного. И спустя еще недельку отправил резюме на те же вакансии, которые не ушли в архив.
В-общем, ответ получил от всех, кроме двух - приходите, говорят, на собеседование к нам...
Не удержался, спросил у половины - почему 36-летнего с семьей, ипотекой не хотите брать, а в 28 - легко? Ведь более старший и опытнее, и нагулялся, как правило, да и с ипотекой не разгуляешься особо, всюду контроль, не взбрыкнешь.
Что вы, говорят, мы не ориентируемся на возраст, а только на знания и умения, указанные в анкете. А отчего же тогда отвечаете выборочно при примерно равных вводных данных кандидата? Ну так анкет много очень, не успеваем на все отвечать.
Сделал грустный вывод, к которому пришел еще год назад, во время квеста "Жилье молодым семьям":
Как только тебе исполняется 36-й день рождения - ты всё...
Можешь перестать рассчитывать на хорошую работу, если, скажем, тебя уволят по сокращению, или сам уйдешь на вольные хлеба. Возможно, ты попадаешь за рамки выборки "до" фильтра возраста кандидатов. Другого объяснения этому явлению нет.