Национальный стандарт СТБ ISO 45001-2020 «Системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности. Требования и руководство по применению» является идентичным международному стандарту ISO 45001:2018 «Системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности. Требования и руководство по применению» («Occupational health and safety management systems – Requirements with guidance for use», IDT), принимается взамен предыдущей версии стандарта СТБ 18001 – 2009 «Системы управления охраной труда. Требования» и вступает в силу с 1 мая 2020 г.
После публикации ISO 45001:2018 был установлен трехлетний переходный период до 11.03.2021 года, в течении которого организации:
- внедрившие OHSAS 18001:2007 должны перестроить свою систему менеджмента охраны здоровья и безопасности труда на соответствие ISO 45001:2018.
- внедрившие СТБ 18001 – 2009 должны перестроить свою систему менеджмента охраны здоровья и безопасности труда на соответствие СТБ ISO 45001-2020.
В новом СТБ ISO 45001-2020 содержится информация о надежных и эффективных наборах процессов, направленных на повышение безопасности труда в глобальных цепочках поставок. Новый стандарт имеет высокоуровневую структуру, позволяющую совместить его требования с ISO 9001–2015 и ISO 14001–2015.
Отличиями СТБ ISO 45001-2020 по сравнению с СТБ 18001-2009 являются:
1. Новое определение «здоровья»;
2. Большое внимание к контексту организации;
3. Профилактические меры были исключены из корректирующих и предупреждающих действий;
4. Концентрация на взаимодействии между организацией и ее бизнес-средой, в то время как СТБ 18001 был ориентирован на управление опасностями и другими внутренними проблемами (требования по обеспечению и контролю за здоровьем и безопасностью работников в организациях подрядчика, а также в аутсорсинговых процессах и в процессе закупок);
5. Закрепление ролей, обязанностей и полномочий на каждом уровне организации, без возможности полного делегирования их;
6. Менеджмент рисков и возможностей;
7. Использование наличия несоответствий, рисков и возможностей, как стимула для постоянного улучшения;
8. Фокусировка на процессах;
9. Повышенное внимание к мнению и потребностям заинтересованных сторон;
10. Пересмотр словаря.
Одним из основных изменений является то, что СТБ ISO 45001-2020 устанавливает OH&S в качестве ключевой системы во всей организации.
Структура стандарта:
- общие требования (раздел 1-3);
- контекст организации (раздел 4);
- лидерство и привлечение работающих (раздел 5);
- планирование(раздел 6);
- поддержка (раздел 7);
- операционная деятельность (раздел 8);
- оценивание пригодности(раздел 9);
- улучшение(раздел 10);
-приложение A (справочное) Руководство по использованию настоящего стандарта.