На сегодняшний день, чтобы нанять иностранный персонал, требуется оформить целый ряд документов. Для успешного въезда на территорию России иностранный гражданин должен в обязательном порядке иметь ДМС, отсутствие страховки согласно ст. 26 ФЗ «О порядке въезда в РФ и выезда из РФ» может стать основанием для отказа во въезде. Особенно внимательно нужно отнестись к тому, что с 1 мая 2016 года минимальная сумма страховки для иностранных граждан составляет 100 000 рублей.
В случае, если при проверке документов обнаружится:
1. отсутствие медицинской страховки;
2. сумма медицинского страхования менее 100 000 рублей,
то это будет считаться административным правонарушением, которое повлечёт за собой наложение штрафа:
- от 5 000 до 7 000 рублей в Санкт-Петербурге и Ленинградской области;
- от 2 000 до 5 000 рублей в регионах.
Если иностранный гражданин совершит два или более административных правонарушения за год, в соответствии с КоАП РФ ст. 18.8 ему будет наложен запрет на въезд в РФ.
Формально это касается только визовых мигрантов, но на практике же, рядовые сотрудники полиции не спешат разграничивать статус мигранта, а могут просто наложить штраф за отсутствие полиса у безвизового мигранта.
Оформление медицинской страховки требует минимального пакета документов:
1. Копия документа, удостоверяющего личность;
2. Копия миграционной карты.
Оформить медицинскую страховку может как сам иностранный гражданин, так и работодатель.
Чтобы сэкономить время на оформлении и деньги на штрафах, вы можете обратиться к услугам нашей компании «Кадровый резерв». Наши сотрудники могут не только помочь подобрать вам иностранный персонал для вашей компании, но ещё и грамотно оформить весь необходимый пакет документов.
