Перекладывание ответственности Есть сотрудник, занимающийся одним, есть сотрудник, занимающийся другим - на то они и нужны, чтобы выполнять свою часть работы. Но часто на деле получается так, что жнец должен играть на дуде, игрец брать серп, а швец грузить газели. Так получается из-за неправильного распределения задач. Но сотрудники вместо того, чтобы бурагозить, добросовестно идут на выполнение не то что непрофильных, а порой и унизительных задач с пониманием того, что если это не будет выполнено, будет плохо всей компании. И в таких случаях нет никакого "спасибо", а делается хитрее - на тебя ложится полностью ответственность за процесс, в котором ты выступил как помощник. Да и спросят потом всё равно за твою основную работу, полностью игнорируя помощь другому подразделению. Это на деле. Это сгущенные краски. А на словах всё гораздо складнее и приятнее. Ребята, надо поддерживать друг друга и помогать. Не отказывайте в помощи, если видите, что кто-то не справляется. И так далее. Но сп