«Мир, труд, май» в 2020 году, пожалуй, не самый актуальный лозунг. Однако, хочется верить, что выход с самоизоляции произойдет достаточно скоро, а бизнес вернется хотя бы в приблизительно привычный режим работы в максимально полном составе.
На сегодняшний день сокращению расходов на выплату зарплат подверглись предприятия малого и среднего бизнеса, в частности, такие сектора, как отдых, развлечения, а также спорт. Таким образом, в среднем цифра сокращения заработных плат работников составила 33%, такие данные предоставил Сбербанк на основании транзакций клиентов.
Хотя Путин в своих многочисленных обращениях и высказался, что заработную плату должны сохранить всем работникам, но только вот каким образом, Владимир Владимирович? Бизнес заморожен, прибыли нет, а испытание в виде расходов на аренду и плату з/п, по сути, из своего кармана, выдерживают далеко не все. Помимо всего прочего, многие работают по сдельной заработной платой, а многие и вовсе получают доход в счет отработанного времени.
Таким образом, компании среднего и малого бизнеса, занятые в сфере предоставления продуктов питания и гостиничного бизнеса, вынуждены были сократить расходы на заработные платы сотрудников на 24%. Расходы на фонд оплаты труда предприятий МСП, задействованных в образовательной сфере, упали на 21%, а сектор аренды и лизинга потерял 17%.
Но если у кого-то было лишь сокращение зарплаты, то некоторые сотрудники не увидели свои заработные платы совсем.
Таким образом, свыше половины сотрудников сферы аренды и лизинга не получили з/п за март и, вероятнее всего, за апрель. В сфере трудоустройства и подбора персонала также наблюдается печальная тенденция – 54% не получили свои положенные деньги. Если же возвращаться к сфере спорта, отдыха, развлечений и розничной торговле, то не выплатили заработную плату в районе 35% своих работников, а в сфере образования данный показатель составил 34%.
К сожалению, сегодня наблюдается печальная тенденция, идет массовое сокращение зарплат россиян, увольнения и сокращение сотрудников, а также, как еще одна мера сокращения расходов предприятий, перевод работников на неполный рабочий день, где последствием является урезание заработной платы, либо отправка работников в отпуск без содержания.
В настоящее время риску банкротства подвержены 32% всех российских компаний. Цифра печальная, а главное, она продолжит расти в случае продления карантинных мер.