почему в России никому не интересно профсоюзное движение
Слово профсоюз казалось бы хорошо известно всем людям, старше 40 лет. У кого-то это слово ассоциируется с незабываемой Шурочкой из фильма "Служебный роман" в исполнении Людмилы Ивановой. У кого-то с выдачей путевок в заводской санаторий. У кого-то, возможно, с выходом на первомайскую демонстрацию в советские времена: солнце, хорошее настроение, красивые воздушные шарики и последующее распитие портвейна в трудовом коллективе.
У тех кто моложе 40 - слово профсоюз, я уверен, не ассоциируется вообще ни с чем. Ну в крайнем случае - "слышали, это какая-то нудятина".
А меж тем - профсоюз это не про сбор денег на юбилей или похороны, не про первомайскую демонстрацию с портвейном и не про воздушные шарики. На самом деле - профсоюз это про вашу зарплату и в целом условия труда.
Спроси сейчас любого человека в России - доволен ли ты своей зарплатой, уверен, что подавляющее большинство ответит - НЕТ. Все хотят зарабатывать больше, все хотят иметь некие понятные и, главное работающие социальные гарантии - достойную пенсию, хорошую медицинскую страховку, возможность защитится от произвола начальства. Однако, почему-то мало кто задумывается над тем, что все вышеперечисленное не возникает само собой. И как раз таки - наиболее эффективный путь к достижению высокого уровня зарплаты и социальной защищенности - это развитие профсоюзного движения.
Часто люди задаются вопросом - ну вот почему в Германии, например, средняя зарплата рабочего составляет 3-4 тысячи евро, а у нас в пересчете на тот же евро - в лучшем случае евро 400-500. Конечно, тут сразу потянет поговорить про чиновников, про коррупцию, начальство, которому наплевать на людей и прочие беды. Но никто не хочет подумать о том, что все эти высокие зарплаты работников в западных странах обусловлены не только уровнем развития экономики, но и уровнем развития профсоюзного движения.
Первые профессиональные союзы работников (по-английски - Trade Unions) появились в Великобритании. Основной причиной их появления - стали крайне тяжелые условия труда на большинстве производств. В Англии в то время шел бурный рост промышленности, но при этом работники получали за свой труд сущие копейки, при том, что рабочий день мог длиться по 12-14 часов в день. Причем на самых тяжелых производствах работали не только взрослые, но и дети, начиная с 7-8 лет.
Понятно, что разрозненные выступления рабочих довольно быстро подавлялись. Однако, очень скоро люди поняли, что если они объединятся, если они будут не просто орать у проходной, но защищать свои права осознанно, с привлечением юристов (для чего каждому придется скинуться по чуть-чуть), с организацией забастовок, выдвижением четких, понятных и согласованных требований, то в конечном итоге они будут услышаны работодателями. Так появились первые профсоюзы.
Конечно, было бы наивно предполагать, что работодатели были настолько впечатлены созданием профсоюзов, что сразу выполнили все требования и стали белыми и пушистыми. История профсоюзов - это именно история борьбы за свои права. И это очень суровая и кровавая история - потому что лидеров профсоюзного движения очень часто убивали, калечили, бросали в тюрьму по разного рода надуманным обвинениям. Тем не мене, уже к 60м годам ХIХ века, профсозами были охвачены более 60% работников Великобритании. Профсоюзное движение активно развивалось в США, Франции, Германии, Италии. Уже к началу 20 века профсоюзы - стали силой, с которой вынуждены были считаться самые крутые собственники. Более того, сила и влияние профсоюзов в США, оказались настолько велики, что на них даже обратила внимание организованная преступность- Америке". Там прекрасно показано, как мафия пытается взять под контроль профсоюз. Все ведь очень просто - зачем пугать владельца бизнеса физической расправой, если можно просто организовать забастовку у него на предприятии. Месяц простоя - и денежный воротила станет шелковым. Завод стоит, убытки растут - надо договариваться.
Здесь история профсоюзов снова приобрела довольно кровавый характер, поскольку лидерам движения пришлось уже опасаться боссов мафии, желавших подчинить их своим интересам.
Тем не менее, сегодня на Западе - профсоюзы это реальная сила. В новостях нам часто показывают, например, демонстрации во Франции. Преподносится это, правда с подтекстом - посмотрите, как у них плохо живут люди, а вы тут еще на что-то жалуетесь. Но на самом деле люди живут хорошо - именно потому, что активно защищают свои трудовые права. Попробуйте в той же Франции или Германии провести сокращение на предприятии. Профсоюз не даст никого сократить просто так. Сейчас это серьезные организации со своими адвокатами, юристами, экспертами. Они вступят с администрацией в переговоры и сделают все, чтобы выторговать для работников максимально выгодные условия.
В Российской Империи первые профсоюзы возникли в 90-е годы XIX века в Санкт-Петербурге и на территории Польши (являвшейся частью Империи). Ленин довольно быстро понял, что профсоюзы - это мощнейший инструмент в политической борьбе и всегда уделял работе с ними большое внимание.
Увы, при Советской власти - развитие профсоюзного движения пошло у нас совсем в другую сторону. Основная идея профсоюза ведь в том, что он независим от власти и работодателя, представляет только интересы работников. Но поскольку у нас построили государство, в котором власть, "как бы" принадлежала рабочим, то профсоюзы довольно быстро слились с властью и стали обслуживать ее интересы.
По сути их роль в СССР свелась к решению чисто бытовых вопросов - путевки на отдых, культурные мероприятия, направления в профилакторий и тому подобные нужные и полезные вопросы. Но! О защите прав работников никто уже больше не говорил. В самом деле - а зачем их защищать, если права работников в социалистическом государстве и не нарушаются? Более того, за годы существования СССР - профсоюзные деятели сами превратились в неплохо обеспеченных функционеров. До сих пор - Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) - один из крупнейших собственников различных объектов недвижимости.
При этом - в нашем случае, профсоюзы (так же как и парламент, ой, простите Государственная Дума и многие другие институты) - это "как бы профсоюзы". То вроде бы они чем-то занимаются, организовывают какие-то мероприятия, даже продолжают раздавать путевки. Но по сути своей в 90 процентов случаев - являются одним из подразделений администрации. Эдаким филиалом отделов кадров. И если называть вещи своими именами - главная задач профсоюзов заключается в том, чтобы "народ не жужжал". Вот сегодня посмотрел по ТВ выступление Главы Федерации Независимых профсоюзов России Михаила Шмакова (между прочим этот достойный джентльмен руководит российскими профсоюзами уже больше 25 лет). Главный его посыл был таков (цитирую почти дословно): профсоюзы России всегда стоят на страже интересов трудящихся, поэтому мы не позволим создавать социальную напряженность и раскачивать лодку.
Вот так товарищи работники. Если вы недовольны - это социальная напряженность, раскачивание лодки. И "профсоюзный вожак" товарищ Шмаков внимательно наблюдает, чтобы все были довольны зарплатой в 38 000 рублей. Так что в России - профсоюзы это не про зарплаты и условия труда. Это про путевки и воздушные шарики.
Короче, всем - МИР! ТРУД! МАЙ!