Мы уже писали о трансформации рынка труда - пандемия оказала большое влияние на текущее состояние рынка. В этой статье - о перспективах рынка по окончании пандемии.
На первом месте с ожидаемым ростом зарплат – IT-специалисты.
Вообще, тенденция роста зарплат в IT-секторе продолжается уже несколько лет. Это связано с дефицитом специалистов на рынке. Работодатели по-прежнему заинтересованы в разработке сайтов, запуске мобильных приложений. После карантина многие компании оставят часть штата работать из дома, чтобы сократить расходы на аренду и обслуживание помещений. В том числе, будет расти спрос на специалистов по кибербезопасности.
Также зарплаты продолжат расти в сфере логистики. В период пандемии количество онлайн-заказов значительно выросло. После выхода из самоизоляции люди не захотят менять сложившиеся привычки.
Ритейлеры и рестораны будут развивать собственные службы доставки. Спрос и, соответственно, зарплаты будут постепенно расти у специалистов на всех уровнях — от складских работников, которые занимаются сборкой заказов, до управленцев, координирующих процессы.
У курьеров за время пандемии зарплаты выросли на 20%. После пандемии эта профессия также сохранит востребованность.
Что ждет другие сферы
В других отраслях индексация зарплат маловероятна. Компании, пострадавшие из-за простоя, могут сокращать компенсационные пакеты, на время отказываться от премирования сотрудников.
Снижение доходов могут ощутить специалисты, заработок которых делился на фиксированную и переменную (бонусную) часть. В сфере услуг размер бонуса зависит от того, как хорошо сотрудник отвечает на запросы клиента. Это касается официантов, консультантов магазинов: трафик в ресторанах и ТЦ может снизиться после пандемии, и это скажется на их доходах.
Эксперты считают, что из-за кризиса на рынок в настоящее время выходят квалифицированные специалисты, кандидатский пул расширяется. Рынок труда становится рынком работодателя. Можно предположить, что соискатели будут готовы снижать зарплатные ожидания, чтобы быстрее найти работу.
Рынок труда напрямую зависит от общей экономической ситуации в стране. А экономика на спаде, и пока сложно сказать, как долго это продлится. Поэтому, согласно мнению другой экспертной группы, несмотря на то, что есть отрасли, в которых сейчас наблюдается рост количества открытых вакансий, например здравоохранение, электронная коммерция, логистика и IT, ждать увеличения зарплат не стоит даже в этих отраслях. Скорее это будут точечные решения в отношении конкретных специалистов.
Как говорится, поживем – увидим. Будем надеяться на благоприятный сценарий. Используйте эту информацию при трудоустройстве и успехов!
Сайт системы трудоустройства "Устроим". Фейсбук. Телега.
Подписывайтесь на канал, чтобы знать всё про трудоустройство в России!
Ещё статьи по теме:
- Все главы Книги "62 ошибки соискателя в процессе трудоустройства"
- Обнаружили рекордное число вакансий в России. Где они?
- Пора двигаться дальше. Самые высокооплачиваемые профессии России
- Как "обнулить" свою жизнь в 40+. Время возможностей