Сфера IT — одна из самых прибыльных в мире, все больше и больше людей поступают на IT специальности, а рабочих рук все еще не хватает. И Япония — не исключение! Легче всего находят работу и устраиваются в Японии именно специалисты IT области. А что для этого нужно и куда обращаться за советом MANABO рассказала квалифицированный консультант по трудоустройству Школы японского языка Linguage Окада Эцуко.
1. Востребованность иностранных специалистов
Инженеры и специалисты в сфере IT — одни из самых востребованных профессий в Японии в целом, и поэтому иностранцам найти работу тоже легко. В сферу IT устраиваются не только специалисты технических специальностей, но и выпускники гуманитарных вузов. Они работают в сфере поддержки, маркетинга и создания контента для сайтов, достаточно знать английский на бизнес-уровне и японский на уровне JLPT N2. Иностранные специалисты незаменимы в сфере IT, где больше всего в Японии не хватает рабочих рук.
2. Требования
Первым делом обращают внимание на умения, опыт и японский язык. Плюсом будет и знание английского языка, но это не обязательное условие. Требуется знание языков программирования, а самой популярной профессией считается Full stack разработчик.
Опыт — не обязательное условие трудоустройства в японских компаниях, но в случае со сферой IT желательно, чтобы он был. Вакансий для начинающих японцев много, но когда ищут иностранного специалиста, нередко требуют опыт, полученный за пределами Японии. Если у вас нет или мало опыта и плохой японский язык, найти работу будет сложно. Обратите внимание, если опыт работы не превышает два года, компания может решить, что его еще не хватает. В таком случае рекомендуем рассказать на собеседовании, что именно вы умеете, какие программы и приложения можете сделать, чтобы убедить собеседника.
Японцы нанимают иностранных специалистов в IT с надеждой, что они сразу включатся в работу, и их не нужно будет учить, как приходится учить выпускников японских вузов, поэтому опыт работы значительно расширит возможности устроиться. Выпускников гуманитарных специальностей нанимают в этой сфере, чтобы они использовали языковые навыки, собирали новую информацию, недоступную японским работникам, и предлагали новые идеи.
3. Японский язык
В большинстве компаний требуется знание языка на уровне JLPT N2 и выше, а в некоторых фирмах принимают только с N1. Есть компании, которым достаточно знаний на уровне N3, либо вообще не нужен японский, только английский, но готовьтесь к тому, что потребуются выдающиеся умения и опыт работы.
4. Доход
Зарплата простого помощника и менеджера, конечно, отличаются, к тому же на доход влияют размер, бюджет компании и другие факторы. Средняя зарплата в сфере IT от 4 000 000 до 5 000 000 иен в год, но в зависимости от компании и должности она может быть и меньше, и больше. Часто в зарплату уже входит оплата переработок, поэтому обязательно уточните этот пункт во время устройства на работу.
5. Как устроиться
Рекрутинговые компании, которые специализируются на IT:
・Zenken Ltd.
・Pasona Ltd.
・UZUZ Ltd.
・GEEKLY Ltd.
・WORKPORT Ltd.
В сфере IT главное — не знание языка, а то, как вы можете продемонстрировать умения. Обязательно соберите всю информацию о вашем образовании, опыте работы в других компаниях, все проекты, программы и стажировки, которые проходили. Будьте готовы подробно рассказать, а лучше показать, что вы сделали до этого, будь то приложение или программа. Так вы покажете умения и стремление работать и учиться дальше.
За два года в Linguage поступили 20 специалистов IT, и все они устроились по профессии в японские компании, а двое нашли работу в этой же сфере с гуманитарным образованием. Среди них были и начинающие специалисты и те, кто уже много лет работал в других странах. Мы подобрали им подходящие по уровню японского языка и умений компании, поэтому проблем с трудоустройством не возникло.
Бесплатные консультации и оформление на учебу в Японии: manabo.jp@gmail.com