Уважаемые Друзья, мне будет приятно, если Вы потратите 1 минуту вашего времени и дочитаете до конца, подписывайтесь, оставляйте свои комментарии, делитесь в социальных сетях материалами, впереди еще много интересного.
Сегодня предлагаю вам поговорить о том, кому положен сокращенный рабочий день согласно Трудовому законодательству.
К сожалению, многие не знают о том, какими трудовыми правами их наделило государство, поэтому, уверена, что большинство и не пользуется ими.
Согласно Трудовому кодексу, сотрудник не должен работать более 40 часов в неделю - это 8 часов в день при пятидневной рабочей неделе.
Это нормы, больше которых работодатель не может вас заставить работать. Если вас заставляют работать сверх нормы – это незаконно. Сверхурочная работа может выполняться ТОЛЬКО по вашему согласию, оформляться дополнительным соглашением к трудовому договору и оплачиваться будет уже из других фондов (например премиальных).
Но есть категории работников, которым положен сокращенный рабочий день, хотя (еще раз повторюсь) мало, кто этим пользуется, ну а работодатель, понятно, настаивать не будет.
Кому положен сокращенный рабочий день?
Сокращённая продолжительность рабочего времени (ст. 92 ТК РФ)– уменьшенная продолжительность рабочего времени по сравнению с нормальной. Это гарантия, которая устанавливается федеральными органами власти для определённых категорий работников.
- работникам, не достигшим 18 лет
- женщинам, трудящимся в сельской местности и северных районах или приравненных к ним местностях;
-лицам, работающим с химическим оружием;
- работникам, чьи условия труда признаны вредными или опасными по результатам оценки, — её проводят специализированные компании, аккредитованные Минтрудом.
Что касается педагогов и медиков, то продолжительность рабочего дня для них регулируется отдельно Трудовым кодексом и федеральными законами.
- людям с инвалидностью I или II группы — не более 35 часов в неделю;
А так же:
- тех, кто имеет несовершеннолетних до 16 лет — им предоставляется сокращение не более 24 часов в неделю;
- тех, кто имеет несовершеннолетних от 16 до 18 лет — им предоставляется сокращение не более 35 часов в неделю;
А вы пользуетесь таким правом?