От хорошего руководителя зависит целиком налаженный рабочий процесс. Многие из вас слышали такую поговорку - начальник всегда "плохой". Так ли это? Давайте разбираться.
Быть руководителем не просто и не у всех это получается. Кто-то находится явно не на своём месте и только вставляет "палки в колёса", поскольку не видит или не хочет видеть рабочей картины в целом.
Конечно, у каждого начальника есть ещё начальник, который требует с него выполнения норм, планов, показателей и т.п. А непосредственно ваш начальник уже вам "закручивает гайки", поскольку деваться ему некуда. А вы в свою очередь ругаете всё руководство в целом. Обычно так и бывает.
Был у меня начальник склада, который не мог оторвать свою пятую точку со стула, чтоб к примеру посмотреть что "вон в той коробке лежит" и отрывал от поставленных задач ближайших к нему географически сотрудников. А люди заняты сборкой, комплектацией заказов. Так и возникают пересортицы. Ты держишь в голове информацию, а тебя резко перебили и после ты уже забыл что хотел.
Вот про таких начальников никто ничего хорошего никогда не скажет.
Грамотный руководитель не только раздаёт указания, но и сам не гнушается "запачкать руки".
Есть такие начальники, которые всем своим видом говорят -"мне вообще фиолетово". К примеру, у нас на работе уволили двоих и снизили зарплату на 10%, спрашиваешь у начальника:
- как обстановка?
- нормально (кушает мороженку)
Вот и думай, как дальше работать.
Вы можете сказать - "А что ты ожидал, что он тебе жаловаться начнёт?". Понятно, тут принцип субординации, жалобы идут вверх а не вниз. Ну хоть общими фразами приободрить можно было.
Это всё мелочи конечно и хорошо там, где нас нет.
Во общем, продолжаем трудиться. Нам крестьянам барина понимать не надо, копаем от забора до обеда.
Хороших вам трудовых будней!