Замечали ли вы, что спустя какое-то время работы на одном месте у человека появляются проблемы в семье. Это повсеместное дело и касается почти каждого: работа в современном мире предполагает полноценную вовлечённость в процесс жизни компании и жизни вне работы остается весьма малая часть памяти у человека. Подробнее о механизмах памяти я писал тут.
Как же происходит такое критическое заполнение памяти? Есть большое отличие у людей на работе: одни работают по профессии, выученной в любом заведении после школы, и нарабатывают стаж, вторые работают не по профессии.
- Первые каждый год накапливают кумулятивные пласты информации, которые эмоционально связаны с окружающими близкими. У первых часть памяти отведена под только профессиональные необходимости, как отрезано. Эти люди менее пластичные в отношениях, семейные связи с годами прочнеют, но и становятся таким же отдельным пластом в памяти, если другая сторона в семье постоянно отчуждена и не участвует в профессиональных отношениях. Такой человек, если живя карьерой, живет один, то спустя какое-то время он может создать полноценные отношения, но с ограничениями: чем дольше период без семьи, тем ближе по духу и мыслям должен быть для него кандидат в совместное будущее, иначе отношения недолговечны и и слабы.
- Вторые каждый раз собирают новую информацию в новый отдел памяти, где она создает частичные эмоциональные связи с близкими. Такие люди более пластичные в общении и жизни, но и менее лояльны. Эти люди находятся в постоянном поиске и попытках остановиться, но у них есть множество вариантов и возможность создать полноценные отношения в любой момент времени.
Как идти навстречу в отношениях и не исчезнуть из близкого круга памяти? Обычные способы, которых многие избегают: участие с супругом в жизни компании периодическое появление на работе, знакомство с коллегами супруга, активное выслушивание супруга и вовлеченность в рабочие процессы, даже если вас они мало интересуют. Личные секреты порождают сундуки закрытости в памяти, что аналогично полостям в стенах дома, которые второй супруг может обнаружить без проблем, но подойти к вопросу о них не сможет и общение станет неполноценным - избегайте секретов, люди их видят, кем бы вы себя не считали.
От количества проблем и их величины можно вывести формулу вредности работы для конкретного человека. Это как неправильное питание - эффект виден невооруженным глазом спустя какое-то время.
Долго ли вы работали по профессии перед появлением первых проблем дома? Часто ли избегаете социальных моментов в жизни компании, где работаете вы или ваш супруг?
Подписывайтесь и оставляйте комментарии.