Согласно мнениям экспертов, если в России карантин затянется, то безработными могут стать практически 15% экономически способного населения. Так в начале эпидемии коронавируса показатель был 7%, но зато при второй волне или при длительном периоде все может обернуться серьёзными проблемами. Начальные значения не особо пугают, если сравнивать их с докризисными цифрами — не более 4,3%. Зато последующая возможность роста количества безработного населения внушает опасения.
Мнение о росте безработицы высказали эксперты консалтинговой компании BCG. При этом они дополняют, что к концу 2020 ситуация улучшится. Но за год без дохода можно столкнутся со множеством трудностей, поэтому такие утешения для людей, потерявших работу, бесполезны. Тем более в будущем это обещает переполненность рынка труда, из-за чего быстро найти работу будет сложнее. Владельцы бизнесов, пострадавшие в период карантина, будут искать не сколько опытных сотрудников, а новичков, готовых работать за маленькую зарплату.
Поскольку коронавирус быстро меняет все прогнозы и составить их точно невозможно, эксперты BCG предложили три возможных варианта развития событий. Согласно первому сценарию, кризис закончится быстро, ограничившись всего одной волной. Безработица вырастет максимум до 7%, а доходы населения пострадают на 2-3%, хуже всего придется сфере развлечений и торговле непродовольственными товарами. Второй сценарий звучит иначе: возможны несколько волн эпидемии и затянутость кризиса, что приведет к падению безработицы на 10% и вовлечению в кризис сфер строительства и производств (падение доходов до 6%). Третий сценарий можно назвать самым пессимистичным, поскольку он обещает резкий рост количества безработных до 15% и понижение уровня доходов до 12%. При этом если карантинные меры будут жесткими, в серьезный кризис будут вовлечены все регионы и все сферы экономики.
Но стоит отметить, что эксперты ВШЭ называют прогнозы BCG (особенно, последний сценарий) преувеличенными. То есть максимальной проблемой может стать второй вариант, и то не с такими потерями. Пока в реальности все выглядит не так плохо. Но работодатели уже справляются с экономическими потерями самыми удобными для них способами: сокращают зарплаты, штат, количество рабочих часов.
Самые добросовестные переводят сотрудников на удаленную работу или выплачивают полностью ставку без процентов от продаж, пока они сидят дома. И это только начало кризиса. К чему готовиться, если будущее сложится как в третьем сценарии? Пока этот вопрос остается без ответа.