Всем нам хочется стать незаменимыми работниками и приносить много пользы своей команде, особенно на старте нашей карьеры.
Кто же становится ценным сотрудником на самом деле, с которым не захотят расстаться?
Вот несколько правил.
1.Не сплетничать и не участвовать в интригах.
Просто занимайтесь своим делом, все эти шушукания в за чашкой кофе, отдел против отдела, подчиненный против зама и т.д. вам не нужны.
2.Честно признайтесь начальству о том, что вы не справляетесь с задачей или попросите помощи у коллег.
Возможно, на вас возложили задачу, не относящуюся к вашим компетенциям, а вы, в страхе, не знаете, что делать.
Будьте честным. Признайтесь во всем руководителю, попросите дополнительных разъяснений.
Если все-таки понимаете, что не справитесь - признайтесь об этом сразу.
3.Приносить реальную пользу
Старайтесь приносить реальную пользу. Разберитесь в чем ценность вашей должности, ключевые задачи и каков результат вашей деятельности для компании. Не сбивайтесь с пути, идите к своим целям.
Если вам неясен результат ваших действий, лучше спросите у начальства, что конкретно от вас ожидают.
4.Дополнительная полезность
Выполняйте свои обязанности в соответствии с должностной инструкцией и давайте немного сверх своих должностных полномочий. Если вы можете сделать эту таблицу, за которую никто не берется или подготовить презентацию - беритесь и делайте. Такие заслуги будут оценены по достоинствам.
5.Живите духом своей команды
Разрозненная команда - смерть бизнеса, а соответственно и вашей карьеры на данном предприятии.
Поддерживайте сплоченный дух коллектива всеми возможными способами.
Когда люди понимают ценность общего дела и совместными усилиями идут к результату - это уже 50% успеха компании.
6.Помогайте коллегам
Если вы знаете, чем можете помочь своим коллегам, - обязательно делайте это. Вам зачтется.
7.Постоянно повышайте свой профессиональный уровень
Читайте специализированные журналы, статьи в Интернет, проходите повышение квалификации, посещайте мастер-классы. Станьте высококлассным специалистом своего дела!
8.Помогите компании заработать больше денег!
Если вы можете помочь компании, в которой работаете, сократить расходы или найти новые источники дохода, оптимизировать бизнес-модель ит.д., это жирный плюс в вашу профессиональную копилку.
Представьте ваш план руководству. В случае одобрения, можно просить и повышения оклада!
Также советую вам пройти тестирование по системе DISC, которая покажет ваши ключевые способности, на которые стоит опираться.
Поможет вам и книга Татьяны Щербань "Результат чужими руками".
Удачи!
На нашем канале много полезных материалов о личностном росте, саморазвитии, построении карьеры, денежной мотивации. Подписывайтесь, чтобы ничего не упустить!
Также вам могут понравиться статьи канала "Психология успеха":