Наши результаты показывают, что женщины чаще подвергаются сексуальное посягательствам на работе, что подтверждает наши гипотезы.
Мужчины тоже могут стать жертвами
Большая часть предыдущих исследований проводилась в отношении женщин, однако мужчины также страдают от сексуальных домогательств на рабочем месте.
Было показано, что мужчины значительно чаще подвергаются домогательствам, когда они работают в основном с женщинами и/или когда у них есть женщина-руководитель. Мужчины также чаще подвергаются сексуальным домогательствам в определенных рабочих моментах, с располагающей ситуацией.
Настоящий мета-анализ показывает, что мужчины также испытывают посягательства в сексуальном плане, и в некоторых ситуациях чаще, чем женщины. Поэтому при рассмотрении дилеммы сексуального домогательства на любом рабочем месте, мужчины должны быть включены как возможные жертвы домогательства.
Большинство случаев домогательств со стороны мужчин происходят от других мужчин, поэтому анализ проблемы должен включать сценарии как одного пола, так и противоположного.
Ограничения мета-анализа
Ограничением к настоящему исследованию является то, что в мета-анализ были включены только исследования, изучающие сексуальное посягательства на государственном рабочем секторе. Таким образом, в частном секторе не хватает исследований, которые можно было бы проанализировать.
Наконец, критерии из этого исследования, предусматривающие включение в него мужчин и женщин, также еще более ограничивают число исследований, подлежащих включению, в результате чего в настоящее время в рамках мета-анализа проводится девять исследований, в которых изучаются показатели распространенности сексуальных посягательств, и два исследования, в которых изучаются неблагоприятные результаты работы, связанные с домогательствами.
По поводу настоящих результатов можно было бы сделать более чёткие выводы, если бы было проведено больше исследований с участием мужчин и женщин на федеральном рабочем месте.
Последствия сексуальных домогательств
Опыт отдельных лиц в связи с сексуальными домогательствами показал, что отрицательную корреляцию с несколькими негативными результатами работы, которые могли привести к прогулам, снижению производительности труда, удовлетворенности работой, увеличению текучести кадров.
Неблагоприятные результаты - не единственное следствие домогательств в сексуальном плане на рабочем месте. Судебные иски, возбуждаемые сотрудниками, которые подвергаются сексуальным домогательствам, в конечном итоге могут стоить организациям значительных ресурсов, если дела будут переданы в суд.
В качестве примера дорогостоящих последствий можно привести общую долговую стоимость от судов по этому делу в армии США в 1988 г., которая составила 250 000 000 долларов США. Многочисленные последствия неблагоприятных исходов делают необходимым понимание того, как предотвратить сексуальное сексуальное посягательство на любом рабочем месте.
Удовлетворенность коллег, руководителем, работой,состоянием здоровья и психологическим благополучием - все это, как оказалось, отрицательно коррелирует с опытом домогательств, подтверждая нашу гипотезу. Одним из возможных объяснений этого вывода является то, что зачастую те, кто испытывает сексуальные посягательства и предпочитает сообщать о нем, не находят поддержки у своих коллег, супервайзора или менеджера.
Заключение
Подводя итог, можно сказать, что мужчины и женщины сталкиваются с домогательствами в рабочей среде по-разному, поэтому необходимо изучить, как эта проблема влияет и на мужчин и на женщин.
Это могло бы позволить разработать и внедрить в федеральных организациях более эффективные профилактические программы, показывающие, что оба пола могут быть объектами данной проблемы.
Кроме того, в будущем следует провести исследование уровня распространенности домогательств в других сферах и того, как они воздействуют на трансгендерных лиц.
Количество людей, открыто идентифицирующих себя как трансгендерные лица или находящихся в процессе перехода на трансгендерный путь растет и поэтому это тоже важный вопрос для исследования.
Развивая более глубокое понимание последствий сексуального домогательства, можно помочь как государственным, так и общественным организациям. Решение этой проблемы может увеличить как финансовую, так и производственную силу организаций.
