По роду своей деятельности общаться приходится с разными людьми – партнерами, участниками, командой. Особенно работа с командой дала понять, насколько сложно правильно подобрать задачу конкретному человеку. От этого зависит результат его работы и проекта в целом.
Я рада, что очень вовремя познакомилась с научно-обоснованной методикой, которая может дать ответы на вопросы в самых разных областях.
Что такое Соматипология?
Это наука о теле человека. «Сома» – тело, «тип» – форма, «логос» – слово, учение.
Основатель методики – наш российский ученый и врач Константин Шадрин, который в течении 15 лет систематизировал данные и вывел абсолютно уникальный рабочий метод познания человека.
Соматипология – это система знаний о человеке, которая опирается на показатели тела и врожденные характеристики. Это наука о влиянии гормонов.
Гормоны играют крайне важную роль в жизни человека, влияя на рост, развитие, остроту ума, внешность, поведение и т. д. Они делают его особенным, непохожим на других, определяют вкусы и пристрастия, влияют на все аспекты нашей жизни до ее конца.
Тело человека выдает 80% информации о нем – именно о его врожденных качествах, поэтому уже через 5–10 минут можно узнать истинные проявления субъекта.
Существует всего 7 соматипов, которые были выявлены с помощью многочисленных исследований и проб анализов крови. Каждому типу присущ уникальный набор характеристик и качеств. Но соматипология рассматривает все в комплексе, учитывая еще несколько параметров (силу человека, его подсознательную ценность, уровень развития), а также личность. Поэтому между людьми одного соматипа будут общими базовые проявления, но человек остается индивидуальным.
Не проверю – не посоветую
Проверить работоспособность методики просто – соматипология дает возможность получить ответы очень быстро.
Максимально востребованно и эффективно применение знаний соматипологии для аудита персонала. Это касается как подбора сотрудников с нуля, так и анализа уже сформировавшегося коллектива.
Метод позволяет подходить комплексно к решению задач: проводится работа как с самим руководителем, так и отдельно с каждым сотрудником. При этом используются и знания соматипологии и дополнительные методы, которые позволяют с точностью до 80% и выше определить соотвествие персонала занимаемой должности и совместимости внутри коллектива. Соматиполог также даст рекомендации о том, как мотивировать сотрудника, поможет правильно распределить роли и выдаст подробное заключение по каждому члену команды.
Такой метод помогает максимально быстро и точно создать гармоничную рабочую систему, значительно сокращает время, энергозатраты и и экономит финансы организации.
Где применить еще?
Конечно, в первую очередь – это познание и принятие себя настоящим. Возможность разрешить себе врожденные проявления, понять свое поведение с физиологической стороны. Отпустить чувство вины и перестать бороться с самим собой.
Методика помогает познать сильные и слабые стороны сущности человека, понять функцию, силу, подсознательные ценности, выявить уровень развития и обладать рабочими инструментами по переходу на уровень выше.
Соматипология также решает задачи определения профориентации, особенности воспитания детей, совместимости с партнером и взаимоотношений с людьми в целом. Выявляет особенности работы организма и дает рекомендации по здоровью.
А для меня это еще и возможность понять людей на тонком уровне, умение налаживать отношения с людьми, находить с ними общий язык.
Зная соматипологию, я уже не могу смотреть на людей, как прежде!