В нашем обществе устоялся стереотип о «власть имущих».
Уверена и вы слышали такое: «Он начальник — ему всё можно», «Конечно, у него „рука мохнатая“ вот и сидит в директорском кресле в 25 лет», «Ему и слова поперёк не скажешь — директор же»
К сожалению, все эти высказывания губительны. Установки прочно ложатся в подсознание и становятся менталитетом целой страны, а не только отдельно взятого человека.
Я тоже в своё время верила — что бы сесть в кресло директора надо «подмазать» и «просто так директоров не назначают»
Но однажды произошёл разрыв шаблонов
Меня пригласили на должность главного бухгалтера завода ЖБИ. Мне было 26 лет. Без «мохнатой руки», связей.
Разве так бывает? Бывает!
Было ли мне страшно? Ещё как! Как мне, девчонке, ими руководить? Некоторые из моих подчинённых работали на заводе больше 20-ти лет. Как себя вести? Будут ли они меня слушаться? Вопросы множились, а пойти за советом было не к кому.
Именно тогда во мне зародилось понимание о власти и полномочиях. Я не могла до конца сформулировать свои мысли, но уже вывела первые принципы руководства, которых придерживаюсь до сих пор:
☑️ всё, что я слышала о назначениях руководителя раньше — не всегда соответствует действительности;
☑️ власть и полномочия не даются мне для угнетения людей, для проявления высокомерия;
☑️ мои новые возможности — это инструмент для решения тех вопросов, которые мои подчинённые не могут решить сами.
Власть — это инструмент помощи, а не проявления высокомерия.
Что же такое власть и полномочие? Смотрите в видео моё мнение:
Почему же одни используют власть и полномочия, для того что бы подчеркнуть своё превосходство, в личных целях, тогда как другие — как инструмент для решения сложных задач на развитие компании?
Думаю, зависит от характера и цели человека. Можно добиться многих целей с помощью власти. Но, на мой взгляд, применять власть в решении сложных задач команды — залог поддержки в кризисные времена. А они бывают у всех.
Что вы думаете о власти и полномочиях? Пользуетесь властью в личных целях?
Жду ваших комментариев.
Подписывайтесь на канал — только правда о менеджменте.
Вам могут понравиться статьи:
Тест: узнай свой стиль управления