Народ, у вас было такое ощущение, что вы вкалываете на своей работе каждый день как проклятый, а заработной платы как не хватало, так и не хватает?
Я думаю такое у большинства, потому что всем всегда чего-то не хватает.
А знали ли вы, что ваш работодатель обязан ежегодно индексировать (уваливаться) вашу заработную плату. Причем это касается не только госслужащих, но и коммерческие структуры.
Немногие, наверное, об этом знают, но в соответсвии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, ваша заработная плата должна уваливаться каждый год. И это не зависит от того желает ли этого работодатель или нет; прописано это в трудовом договоре, который вы заключали много лет назад, или нет
«Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.»
А если же вас уволили или сократили, то самое время обратиться с исковым заявлением в суд. И за все это время, когда вам не индексировали заплату, плюс моральный вред, вы может взыскать с вашей организации, где работали. И поверьте, суммы, которые будут взысканы в вашу пользу, могут быть достаточно большими.
Обычно в таких случаях суд встаёт на сторону наемного работника.