Президент Путин каждый раз, при обращении к гражданам, подчеркивает, что самоизоляция у нас с сохранением заработной платы.
Я понимаю, что предпринимателям сложно это делать, не работая, но раз уж положено- пусть платят. Однако, не все хотят платить зарплату за наше ничего не делание. А мы конечно же хотим её получить, мы же не сами решили дома сидеть, нас заставили.
Существует несколько разновидностей "ущемления" наших прав.
1. Вынуждают работников написать заявление на отпуск за свой счёт.
Вроде бы справедливо, с моральной стороны работодателя. Но повторюсь, мы не по своему желанию дома торчим. Значит и писать заявление мы не обязаны! Пусть платит, раз решил стать коммерсантом в этой стране, знал, куда шёл.
2. Сокращают выплаты до полставки.
Объяснение простое- не работаешь же в полную силу, сидя дома, значит и получай, как на полставки. Уход на полставки может быть только с обоюдного согласия сторон. Работодатель не имеет права вас по своему решению туда отправить, принудив. Поэтому, оплатить он вам должен по полной!
3. Увольнение по собственному желанию.
Ты, парень, пока уволься до конца кризиса, а потом мы тебя восстановим! Не соглашайтесь. Пусть увольняет вас по статье, если вы плохой работник, или по сокращению штатов, если у него финансовые трудности. Вам ещё потом с этой записью в трудовой на биржу вставать за выплатами.
На бирже труда будет очень важна статья увольнения: по сокращению или по собственному. Если по собственному, то выплачивать будут намного меньше, чем по сокращению. А восстановит он свой бизнес или нет- никто не может точно знать. Может вы назад и не вернетесь.
4. Могут пригрозить сокращением.
Но тогда у работодателя возникнут свои обязанности перед вами. Во- первых, вас нельзя сократить в нерабочие дни, а сейчас при самоизоляции они нерабочие. Во-вторых, вас должны предупредить за 2 месяца о сокращении. А в- третьих, предложить другое место работы на том же предприятии.
Ну и долгожданный ответ по теме статьи. Если какой-то из этих способов работодатель выбрал, чтобы вам не платить или уволить, надо жаловаться! Есть трудовая инспекция, есть Прокуратура и Суд, есть Роструд. Кстати, этот Роструд сам призывает работников обращаться к нему, если нарушены их права.
Трудовое законодательство у нас суровое, вплоть до уголовной ответственности. А форму жалобы вам подскажут на месте, когда придёте в указанные органы. Даже юрист не понадобится. У них там свои интересы по закошмариванию работодателей, тем и кормятся.
Только предупредите коммерсанта своего, что собрались жаловаться. Скорее всего, он сам вам все оплатит до вашего похода по инстанциям. Иначе пострадает серьёзно фирма или ИП, что там у него.
А вообще-то, можно и не предупреждать, это же буржуи, исконно нелюбимый класс у нас на Матушке Руси, угнетатели трудового народа! Если не долюбливаете этих империалистов, идите сразу жаловаться без предупреждений!))