Найти в Дзене
Александр Дудоров

5 МИНУСОВ РАБОТЫ МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ НОВЫХ АВТОМОБИЛЕЙ.

Доброго времени суток. Автобизнесу я посвятил без малого 10 лет своей жизни и не по наслышке знаю , о трудностях и отрицательных моментах данной профессии. Если тебе интересно узнать об этом подробнее,усаживайся по удобнее и я расскажу об этом в данной статье. 1. Работа в офисе. Жизнь офисного планктона наполнена чередой однообразных событий. Со временем ты привыкнешь к новой работе и попадешь в "ДЕНЬ СУРКА" , состоящий из: поездок на работу, офисной рутины и неурядиц с начальством. 2. Отсутствие клиентов. В предыдущей статье я упомянул о том, что продажи имеют волнообразный характер. Пик продаж новых автомобилей приходится на конец года, а вот в такие месяцы как январь и май, клиентов очень мало. Один два клиента за 12 часовую смену-это очень мало и менеджер весь рабочий день находится в бездействии, что приводит к депрессии и расстройству из за не выполнения поставленных планов. 3. Не компетентность РУКОВОДИТЕЛЯ. К сожалению данныя ситуация распространена повсеместно во всех сал

Доброго времени суток. Автобизнесу я посвятил без малого 10 лет своей жизни и не по наслышке знаю , о трудностях и отрицательных моментах данной профессии. Если тебе интересно узнать об этом подробнее,усаживайся по удобнее и я расскажу об этом в данной статье.

1. Работа в офисе. Жизнь офисного планктона наполнена чередой однообразных событий. Со временем ты привыкнешь к новой работе и попадешь в "ДЕНЬ СУРКА" , состоящий из: поездок на работу, офисной рутины и неурядиц с начальством.

2. Отсутствие клиентов. В предыдущей статье я упомянул о том, что продажи имеют волнообразный характер. Пик продаж новых автомобилей приходится на конец года, а вот в такие месяцы как январь и май, клиентов очень мало. Один два клиента за 12 часовую смену-это очень мало и менеджер весь рабочий день находится в бездействии, что приводит к депрессии и расстройству из за не выполнения поставленных планов.

3. Не компетентность РУКОВОДИТЕЛЯ. К сожалению данныя ситуация распространена повсеместно во всех салонах. На позиции старших менеджеров и РОПОВ,повышают эффективных продавцов.Собственники бизнеса не уделяют внимания на обучение МЕНЕДЖМЕНТУ . В итоге мы получаем руководителя самоучку, не умеющего мотивировать и управлять. Часто превышающего должностные полномочия и рамки дозволенного.

-2

4. Эмоциональное выгорание. Работа с людьми подразумевает высокую стрессоустойчивость. В процессе работы менеджером возникает много не приятных ситуаций,которые приходиться улаживать. Менеджер находиться между двух огней, руководителем и клиентами. Спустя пару лет продаж,продавец перестает развиваться в умственном и материальном плане. "Если человек перестает развиваться,он начинает гнить".

5. Наемный труд подразумевает не защищенность и неуверенность в завтрашнем дне. Работая в крупной компании я не раз видел увольнения "одним днем". Это тот случай когда продавец ,в неведении, идет с утра на работу,а вечером он уже уволен. Сейчас вы скажите ,что яне прав,ведь бизнес это ответственность и наличие рисков,но я считаю что лучше зависеть от своих клиентов и экономики страны,чем от настроения начальства.

Вот такие минусы я увидел в работе менеджера по продажам авто.Надеюсь было полезно

Всем удачи!