Ежегодный оплачиваемый отпуск – законное право трудящихся. Каждый официально оформленный работник имеет право отдохнуть 28 дней. Не обязательно брать все дни сразу: можно частями, главное – чтобы одна из них была не меньше 14 календарных дней.
Люди, которые считают, что за 1 день отпуска платят ровно столько же, сколько за 1 день работы, заблуждаются. При расчете отпускных используется понятие «трудодня», зависящего от количества рабочих дней в месяце. То есть существует зависимость от величины, которая периодически меняется, например, в январе она меньше, а в июле — больше. Соответственно, сумма отпускных при одинаковой зарплате бывает разной.
Когда отдыхать выгоднее?
По словам представителя популярного сервиса «Работа.ру» Сергея Денисенко, с точки зрения размера отпускных, выгоднее всего выбирать месяцы, в которых отсутствуют красные дни календаря. Дело в том, что праздники в отпуск не включаются, и, соответственно, не оплачиваются.
Желающим получить хорошие отпускные лучше всего идти в отпуск в июле или августе. Тем, кто не склонен отдыхать летом, с таким же успехом можно выбрать апрель, сентябрь или октябрь. В 2019 году самые слабенькие отпускные в большинстве случаев были в январе (всего 17 рабочих дней) и мае (18 дней). Пальму первенства делят июль и октябрь с рекордными 23 рабочими днями. Отпускные зависят от размера зарплаты, на которую, в свою очередь, серьезное влияние может оказывать премия. Поэтому желательно, чтобы в расчетный период входили ежегодные поощрительные выплаты.
А если без выходных?
Половину отпуска (14 дней) работник с согласия руководства может делить в произвольном порядке. Например, взять пару раз пятидневные отпуска с понедельника по пятницу. При таком подходе человек будет отдыхать дольше, но и отпускные за выходные, не входящие в отпуск, никто ему платить не будет.
Если в отпуск попали красные дни календаря, то они не учитываются. Предположим, человек берет весь отпуск (28 дней) с 1 мая. В таком случае на работу он выйдет не 29 мая, а в июне. Обычно люди не стараются выгадать на отпускных, а стремятся отдохнуть как можно дольше, поэтому берут отпуска после праздников или с понедельника.