Найти тему
Кирилл Упоров

Бизнес после "карантина" в России в 2020 году! Что будет?

Оглавление

Друзья! Будьте честны: сколько раз вы говорили «когда это закончится» или «когда это прошло» за последние несколько дней? Одна из вещей, которую мы делаем больше всего во время карантина, это планы. Что произойдет, когда меры по сдерживанию будут отменены? Как компании будут работать, когда карантин закончится?

День после карантина, вероятно, не будет таким, каким мы его себе представляем. Борьба с COVID-19 - это долгосрочная гонка, поэтому наше выживание зависит от нашей способности адаптироваться.

Как подготовить свою компанию к новой реальности

Обладая сегодняшними знаниями о SARS-CoV-2 и COVID-19, мы поделимся некоторыми из лучших мер, которые вы можете предпринять в своей компании, когда вернетесь на работу после карантина.

Прогрессивное возвращение на работу после карантина.

Готовьте возвращение к работе постепенно в посткарантине. Начните с открытия только с «минимальными услугами» на месте и разрешите всем другим сотрудникам работать удаленно . Положительным моментом является то, что ваша команда адаптировалась к работе и общению на расстоянии.

Также  опишите вашу команду : первой группой, которая должна вернуться, должны стать те, кто выздоровел от инфекции (чтобы подтвердить, что у них есть антитела против вируса и что не может быть повторной инфекции), за которыми следуют здоровые молодые люди и другие возрастные группы. без сопутствующих патологий. Освободите группы риска от работы лично (лица старше 60 лет, люди с диабетом или другими аутоиммунными заболеваниями, сердечно-сосудистыми заболеваниями, проблемами рака, астмой или с диагнозом ХОБЛ).

Создавайте ротационные графики для работы на месте

Если вы хотите собрать команду лично, обратите внимание на максимальное количество людей, которые могут занимать офис, соблюдая при этом рекомендуемое безопасное расстояние не менее двух метров в закрытых помещениях. Решение может включать создание чередующегося графика, в котором не все команды работают на месте одновременно . Например, команда маркетинга может встречаться и работать из офиса в первую неделю месяца, команда HR - во вторую неделю и так далее. Помещения всегда должны быть просторными, и следует избегать рециркуляции воздуха через систему кондиционирования воздуха.

Друзья! Подписывайтесь на канал! Дальше - больше!