Добрый день, друзья!
Некоторое время назад я прошла очень классное обучение рекрутменту.
Конечно, я полжизни в HR, подбор был всегда со мной. Но всегда хочется достичь мастерства. Обучение было очень динамичным, с практикой и поддержкой кураторов. Я в восторге. Очень много нового и полезного!
Вот только мотивацией для себя в начале обучения я выбрала мечту уйти во фриланс, быть внешним рекрутером, искать персонал для работодателей ВсеяРуси, наслаждаясь морским бризом, а не томясь в офисных джунглях.
Я вдруг поняла, что это для меня очень тяжело, просто невыносимо, я очень расстроилась. Это совершенно не моё. Одно дело, когда подбираешь персонал в свою организацию, знаешь, что хочешь, понимаешь специфику компании и т.п.
Другое дело, когда постоянно мечешься между заказчиком и кандидатами.
Сначала продаешь красиво вакансию, чтобы как можно больше кандидатов откликнулись, ведешь нескончаемые телефонные переговоры с кандидатами, рассказывая, как круто работать в ООО "Ромашка" (все имена вымышленные :)).
Потом находишь трёх классных кандидатов и начинаешь продавать их заказчику, рассказывая, что они все просто супер, огнище!
Заказчик их всех заворачивает. И опять всё сначала.
Я даже не пытаюсь успокаивать себя тем, что это только на первых порах во фрилансе у рекрутеров вот так. Нет. Я уверена, для этого нужно родиться продажником. Обожать продавать всем что угодно.
Неважно, что продавать: вакансии, классных кандидатов, компании работникам и т.п. Важно получать от этого заряд бодрости, кураж.
Не знаю, как этого достичь. Есть у вас знакомые рекрутеры во фрилансе?
Реально ли добиться успеха в этой сфере?
Столько усилий, нервов, переговоров. А цена вопроса стоит того?
Спасибо вам заранее.
До скорой встречи!