IT-компании постоянно ищут десятки новых сотрудников разных уровней. Но как попасть в компанию начинающим IT-специалистам? 🤔
Заслуживающие внимания работодатели ищут в лице нового сотрудника не машину для написания кода, а полноценную ячейку IT-компании. 🎯 Они принимают к себе незнакомого человека, рассчитывая на заинтересованность и отдачу с его стороны.
⚡️Мы собрали для вас простые, но действенные советы, которыми будем делиться в нашей новой рубрике «Как попасть в IT-компанию мечты».
Прежде чем рассказывать о собеседованиях, необходимо найти вакантную должность.
Итак, #1: 📣ГДЕ И КАК ИСКАТЬ ВАКАНСИИ?
1️⃣ Партнеры образовательных центров.
Для тех, кто только начинает свой путь в IT, после прохождения специализированных IT-курсов, студентов, которые хорошо себя показали, компании-партнеры чаще всего приглашают на работу.
2️⃣ Пройдите практику.
Многие IT-компании предлагают молодым IT-специалистам стажировку. Там вы увидите, как работает компания изнутри, и приобретете хороший опыт и знания.
3️⃣ Разместите свое резюме в LinkedIn.
В этой социальной сети активными пользователями являются HR-специалисты, которые мониторят кандидатов и размещают актуальные вакантные должности.
4️⃣ Следите за вакансиями на jobs.dev.by и jobs.tut.by.
Большая часть кандидатов, как профессионалов, так и джуниоров, приходит в IT-компании именно с этих ресурсов.
5️⃣ Заводите IT-знакомства.
IT-сообщество всегда там, где организовываются специализированные конференции, митапы, что является отличной возможностью завести знакомство и рассказать о своих скиллах и желании попасть в IT.
To be continued...
-----
#itcollege #digital_unicorn #itjob #иткурсы #итколледж #работавит #собеседование #вакансии #headhunting