Компании приспосабливаются к новому миру бизнеса и нуждаются в людях, которые помогут в этом мире существовать.
Какие навыки подтянуть, чтобы быть востребованным на рынке труда?
Техническая грамотность
Переход на цифровые технологии набрал огромную скорость в период пандемии.
Компаниям нужны технически грамотные люди, которые смогут помочь использовать технологии - искусственный интеллект, робототехнику, способы обработки больших данных.
Даже если вы менеджер по персоналу, но технически грамотный, у вас будет преимущество.
Творческие и инновационные способности
В быстро меняющейся среде очень нужна будет изобретательность, нестандартный подход. Люди, способные находить неочевидные решения, выбирать нестандартные пути будут очень востребованы
Грамотность в использовании данных
Способность анализировать большие объемы информации, пользоваться данными, прогнозировать будут нужны, чтобы действовать быстро, выбирать нужный тренд.
Гибкость и адаптивность
Профессий на всю жизнь будет немного.Добьется успеха в посткоронавирусном мире, тот,кто будет гибким, адаптивным, сможет быстро приобретать и внедрять новые знания.
Критическое мышление
Будут цениться люди, способные объективно оценивать информацию,варьировать среди множества мнений, анализировать и выбирать достоверные факты.
Эмоциональный интеллект
Люди с высоким уровнем эмпатии, способностью прочувствовать настроение других очень нужны в период эмоционального спада, демотивации. Они умеют найти нужные слова, воодушевить, поддержать, настроить на эффективную работу.
Готовность учиться на протяжении всей жизни
По данным Всемирного экономического форума (World Economic Forum), уже за пять лет 35% процентов востребованных навыков изменится. Поэтому важно быть готовым учиться - постоянно, много, с интересом!