Ответственность за невыплату заработной платы

Не выплатили заработную плату? Придётся заплатить и доплатить!

Законодатель очень внимательно относится к трудовым правам работника, особенно, если это касается выплаты заработной платы в такое непростое время.

Для работодателей за невыплату заработной платы и иных сумм может последовать:

• материальная ответственность;
• административная ответственность;
• уголовная ответственностью.

1. В соответствии со ст. 239 ТК РФ, при нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных и (или) других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией).

В ст. 236 ТК РФ указано, что проценты (денежная компенсация) должны быть не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Если коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым актом предусмотрен повышенный размер, то компенсация рассчитывается и выплачивается в соответствии с данными документами. Устанавливать коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым актом пониженный размер компенсации не допускается.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

2. В соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ установленная административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (если указанные действия не содержат уголовно наказуемого деяния),

Какие санкции предусмотрены ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ?

Для должностных лиц - от 10 000 до 20 000 руб.;

Для индивидуальных предпринимателей - от 1000 до 5000 руб.;

Для юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб.

Если работодатель повторно совершил аналогичное административное правонарушение, то он может быть привлечен к административной ответственности по ч.7 ст. 5.27. КоАП РФ, за которое предусмотрены следующие виды наказания.

Для должностных лиц - штраф в размере от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет;

Для индивидуальных предпринимателей - штраф в размере от 10 000 до 30 000 руб.;

Для юридических лиц - штраф в размере от 50 000 до 100 000 руб.

Необходимо обратить внимание, что согласно ч. 3 ст. 2.1 КоАП РФ, абз. 1 п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5, если юридическое лицо совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 6,7 ст. 5.27 КоАП РФ, по вине должностного лица и такое должностное лицо выявлено, то привлечены к административной ответственности за данные правонарушения могут быть, как и юридическое лицо.

3. В соответствии с ч.1 ст. 145.1 УК РФ, установлена уголовная ответственность за частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.

• штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года;
• лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до одного года;
• принудительные работы на срок до двух лет;
• лишение свободы на срок до одного года.

В соответствии с п. 1 ст. 145.1 УК РФ, под частичной невыплатой понимается – платеж в размере менее половины суммы, подлежащей выплате.

Ч. 2 ст. 145.1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за полную невыплату выше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации:

• штраф в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет;
• принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;
• лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до трех лет или без такового.

Лицо, впервые совершившее преступление по ч. 1 или 2 ст. 145.1 УК РФ, освобождается от ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела полностью погасило задолженность, а также уплатило проценты (компенсацию), и в его действиях нет иного состава преступления (п. 2 примечаний к ст. 145.1 УК РФ).

Ч 3 ст. 145.1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность, если невыплаты (частичная или полная) повлекли тяжкие последствия, руководитель организации (филиала, представительства, обособленного структурного подразделения):

• штрафа в размере от 200 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет;
• лишения свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до пяти лет или без такового.

Административная и уголовная ответственность могут наступить только при наличии вины (ст. 2.1 КоАП РФ, ст. 14 УК РФ).

Как разъяснил Верховный суд РФ, в п.17 Постановления от 25.12.2018 № 46, ответственность по ст. 145.1 УК РФ наступает, если заработная плата и другие суммы, причитающиеся работнику, не выплачены умышленно, из корыстной или иной личной заинтересованности. Поэтому для привлечения к уголовной ответственности должно быть доказано, в частности, что руководитель организации (иное лицо, указанное в ст. 145.1 УК РФ) имел реальную финансовую возможность для выплаты или не имел такой возможности из-за своих неправомерных действий.

Будьте внимательны и осторожны! Берегите себя и свой бизнес!