Что делать если работодатель отказывается платить зарплату?
В условиях карантина многие работодатели отказываются платить зарплату. Что делать в такой ситуации?
Взыскание задолженности по заработной плате – один из самых распространенных предметов судебных трудовых споров. Разногласия между работником и работодателем происходят в силу многих причин, но по прежнему наименее защищенным остается работник. И так, что же делать, когда работодатель не выплачивает заработную плату? Действующий Трудовой кодекс предусматривает различные механизмы защиты прав работника и взыскания задолженности по заработной плате. Законом предусмотрены два способа разрешения трудового спора – претензионный (досудебный) и судебный. Законом не предусмотрены возможные варианты лишения работника зарплаты, а также наложения штрафов. Более того, в случае задержки в выплате зарплаты более двух месяцев к работодателю могут быть применены меры уголовной ответственности и возбуждено уголовное дело. Поэтому выплачен заработок должен быть в любом случае. При этом, взысканию подлежит не только окладная часть, но и премиальные выплаты. Но чтобы эффективно воспользоваться этими механизмами, нужно знать тонкости трудового законодательства. Ведь на стороне работодателя практически всегда выступают опытные юристы, которые могут воспользоваться особенностями процессуального порядка и добиться отказа в иске гражданина. А обычные граждане далеко не всегда хорошо знают свои права и очень часто допускают их нарушение.
Как следует поступать при длительной задержке заработной платы? Что делать, если работодатель не выплатил зарплату при увольнении? И если работодатель не выплачивает зарплату, куда обращаться? Грамотные ответы на эти вопросы даст только опытный юрист. Самостоятельный поиск ответов, скорее всего, приведет к тому, что вы, даже если и найдете все нужные ответы, просто упустите время предусмотренное законом для взыскания невыплаченной заработной платы и не сможете защитить свои права. Ведь закон определяет сжатые сроки для подачи иска о взыскании заработной платы. При их пропуске для восстановления срока вам придется доказывать наличие уважительных причин пропуска. Но сочтет ли суд ваши доводы убедительными?
Чтобы получить ответы на все вопросы касающиеся взыскания заработной платы вы можете воспользоваться услугой “Консультации юриста по трудовым спорам”.
Kleric.ru - маркетплейс услуг № 1 в России
БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ И ПОДБОР УСЛУГ
Закажи услуги по фиксированной цене, без маркетинговых
наценок и с гарантией результата!