Порой соискатели так стараются понравиться работодателю, что рассказывают о себе не совсем нужную информацию. Мало того, некоторые факты могут испортить первое впечатление о вас, поэтому предлагаем для рассмотрения несколько основных пунктов о том, что не стоит говорить о себе на собеседовании.
· О предыдущем начальнике и коллегах
Даже если вы в самом деле страдали на прошлой работе от тирана-начальника и некомпетентных коллег – об этом не стоит рассказывать. У рекрутера могут возникнуть двойственное впечатление: действительно ли в той компании дела настолько плохи или это с вами что-то не так. Главное правило делового этикета: о бывшем работодателе либо хорошо, либо – ничего.
· О том, что вы нуждаетесь в этой работе или наоборот – слишком хороши для неё
Профессиональный переговорщик Джим Кэмп в своей книге «Сначала скажите «нет» утверждает, что не стоит показывать «свою нужду» собеседнику. Даже если это собеседование – ваш последний шанс найти работу, не следует выказывать отчаяние и тем самым «понижать ставки». Если вы готовы на меньшее – вам и предложат меньше. Старайтесь сохранить лицо, но не перегнуть с этим палку, даже если вы – сверхквалифицированный сотрудник.
· О личных и финансовых проблемах
Если вы сомневаетесь, нужно ли сообщать работодателю о разводе – то нет, это не этично. Также, как о финансовых трудностях, личных трагедиях и проблемах со здоровьем. В некоторых организациях, конечно, существует программа поддержки сотрудников при появлении серьезных проблем со здоровьем (как в корпорации DME). Однако все же не стоит на собеседовании рассказывать о подобных проблемах, если о них не спросят.
· О политических убеждениях и религии
Если вам задали вопрос о политических взглядах – выскажите нейтральное мнение. Не стоит ругать власть или нарочито обрисовывать свою гражданскую позицию, а тем более – пытаться обсудить эти вопросы с интервьюером. Ваши взгляды могут не совпадать, к тому же собеседование на должность – не место для личных дискуссий. То же самое касается религии – на вопрос о вероисповедании достаточно обозначить, какой веры вы придерживаетесь.
Самое главное – не обманывайте и просто не говорите лишнего. Также важно показать рекрутеру, что вы не просто ищете какую-нибудь работу, а устраивайтесь на конкретную вакансию в конкретную компанию. Поверьте, для работодателя это имеет значение. Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые полезные советы, и удачи в будущих собеседованиях!