Эксперты Системы "Охрана труда" разъяснили, что нужно будет сделать специалисту по охране труда при прекращении удаленной работы. После прекращения удаленной работы проведите с сотрудником внеплановый инструктаж (п. 2.1.6 Порядка от 13.01.2003 № 1/29). Если подошел срок, проведите очередное обучение по охране труда. Также проведите очередной медосмотр, если подошел срок и сотрудник подпадает под один из пунктов приказа Минздравсоцразвития № 302н. Специальную оценку условий труда проводить не нужно, если рабочее место было оценено ранее. Такой вывод следует из статей 212, 213 и 225 Трудового кодекса. Если вы столкнулись со сложной ситуацией в работе, наши эксперты помогут вам в течении 10 минут. Задать свой вопрос Хотите первыми знать самые важные изменения в сфере охраны труда? Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Trudohrana.ru"
Эксперты Системы "Охрана труда" разъяснили, что нужно будет сделать специалисту по охране труда при прекращении удаленной работы.
После прекращения удаленной работы проведите с сотрудником внеплановый инструктаж (п. 2.1.6 Порядка от 13.01.2003 № 1/29). Если подошел срок, проведите очередное обучение по охране труда. Также проведите очередной медосмотр, если подошел срок и сотрудник подпадает под один из пунктов приказа Минздравсоцразвития № 302н. Специальную оценку условий труда проводить не нужно, если рабочее место было оценено ранее. Такой вывод следует из статей 212, 213 и 225 Трудового кодекса.
Если вы столкнулись со сложной ситуацией в работе, наши эксперты помогут вам в течении 10 минут.
Хотите первыми знать самые важные изменения в сфере охраны труда?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Trudohrana.ru"