Из письма Ольги Ш. г. Омск. Нашла на сайте объявление о вакансии администратора салона эксклюзивной мебели,позвонила,договорились о встрече.На собеседовании выяснилось,что та вакансия пока еще занята (девочка дорабатывает несколько месяцев перед декретом),и работодатель предложит мне устроится простым продавцом с тем прицелом,чтобы потом оформиться на новую должность.Естественно,зарплата продавца гораздо меньше,чем оклад администратора,но ведь это,по словам работодателя,лишь на пару месяцев. На первый взгляд все прозрачно.Но какие гарантии,кроме честного слова руководства,что меня впоследствии переведут на желаемую должность?Есть ли смысл пару месяцев поработать за меньшую оплату в ожидании последующего повышения или лучше сразу поискать нормальную вакансию? Принимать предложение работодателя или искать другой вариант,решать вам.Однако не лишним будет вооружиться магическими загов