Зарплата.И как на нее выжить.
Все сотрудники от мала до велика работали за оклад, который менялся в зависимости от стажа и должности. Младший персонал получал зарплату, которая чуть превышала размеры МРОТ. Моя должность, в которой я работал до 18 лет, называлась "транспортировщик третьего разряда" и зарплата на ней в 2012 году была 9100 до вычета налога, то есть чистыми я получал около 8 тысяч рублей. На тот момент МРОТ в московской области составлял 6400. Но если мне,школяру, таких денег хватало минимум на 3 месяца, то как на те же 8-10 тысяч мог прожить взрослый человек я вообще не представляю! Когда мне исполнилось 18, я уже устраивался по второму разряду, и мой зарплата чистыми стала составлять без малого 13 тысяч.
У остальных работяг зарплата была немногим выше: 15-18 тысяч после вычета. Самая оплачиваемой должностью среди младшего персонала была позиция оператора. Функционал на этой должности не очень трудный, но все осложнялось невыносимой жарой от станков, контактом с вредными веществами и тем, что во время смены нельзя было даже на 2 минуты отойти от станка. Поэтому, операторы обедали, курили и бухали прямо на рабочем месте. Стать оператором можно было после четырех месяцев обучения, досрочно повышали очень редко. На период "стажировки" выплачивался только оклад в 20 тысяч до вычета налогов. После аттестации оклад увеличивался и дополнительно приписывались надбавки за вредность. По итогу средний оператор получал чистыми 25-27 тысяч в месяц. Особо трудолюбивые операторы могли взять шефство над двумя станками и имели зарплаты в районе полтинника. Звучит неплохо, не так ли?
Тут возникала одна серьезная проблема: задержки выплат. Зарплата приходила раз в месяц, и получать ее нужно было в кассе. Для этого работяги чуть ли не с 7 утра вставали в очередь и молились, чтобы денег хватило на всех. Могло быть такое, что твоей фамилии в списке на расчет не оказывалось. В одном из цехов, например, работники не получали деньги с ноября по апрель. У контрактников таких заморочек не было, для них выделяли отдельный расчетный день и отдельный зарплатный фонд, так что те, кто был трудоустроен временно, получали свои кровные точно в срок. Остальным же можно было только посочувствовать - ведь у всех семьи, кредиты, долги за квартплату, а как с этим бороться? Одному богу известно.