Указ Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" и Указ Президента РФ от 2 апреля 2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавируснойинфекции (COVID-19)"не содержат ни механизма привлечения работников к работе в нерабочие дни, ни вообще упоминания о такой возможности.
Применение описанного в ТК РФ порядка привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни в данном случае формально применить невозможно, поскольку дни в периоде с 30 марта по 30 апреля 2020 г. не являются ни выходными, ни праздничными. Тем не менее, очевидно, что даже те организации, которые не являются непрерывно действующими, далеко не всегда могут полностью приостановить свою работу на неделю. Как минимум, может быть необходимым привлекать к работе сторожей, технических работников. Сам Минтруд России в п. 8 Рекомендаций от 26.03.2020 напоминает об обязанности даже тех организаций, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил. Как это можно сделать в условиях полного отсутствия работников на рабочих местах, не вполне ясно. Поэтому, возможно, контролирующие органы сочтут допустимым в необходимых случаях привлечение работников к работе по правилам ст. 113 ТК РФ.
Читать далее тут 👇
