Во время любого экономического спада страдают тысячи предприятий как по решению властей, так и по своей инициативе из-за снижения спроса. Как немецкое правительство компенсирует трудящимся финансовые потери в 2020 году рассмотрим в этой статье, основанной на реальной информации от жителей ФРГ. Разберем также конкретный пример на цифрах.
Германия – одна из богатейших стран мира, но здесь не рассматриваются варианты отправлять трудящихся в принудительный отпуск за счет работодателя. Понятно, что у владельцев особенно мелкого бизнеса (мелкие магазины, мастерские, услуги и т.д.), приток денег ослаб или просто остановился исходя из принятых мер. Бывают конечно в истории, временные экономические трудности, но в данной конкретной ситуации правительством Германии было принято решение о компенсациях от государства.
Одним из подходов является инструмент сокращенного рабочего времени - Kurzarbeit, что в переводе означает «сокращенная работа»: сокращение вплоть до нуля рабочего времени вместо увольнения.
Если компания оказывается в сложном финансовом положении по причине частичного или полного отсутствия заказов, и оказывается на грани решения об увольнении сотрудников, то оно может воспользоваться данным механизмом. Кому и на сколько сокращать рабочее время – полностью остается на усмотрение собственников компании. При этом важно, что время работы сокращается каждому ровно на уровень снижения загрузки. В случае официального сокращения занятости до нуля, зарплату компаниям официально платить уже не нужно. В этот момент, как при любом сокращении рабочего времени, подключается государство с компенсацией из фонда страхования на случай безработицы. Данное страхование в Германии является обязательным.
Получается, что государство обязуется компенсировать потери каждому у кого произошло снижение дохода.
Стоит отметить, что компенсация не полная, а 60% от прежнего дохода. Если есть дети, то процент увеличивается до 67%. Иногда отдельные компании на свое усмотрение доплачивают своим сотрудникам к государственному пособию до 80% их прежнего дохода и иногда даже до 100%. Среди специалистов Германии сложилось понимание, что данный подход гораздо выгоднее, чем увольнять опытные квалифицированные кадры, а потом искать их заново.
Теперь рассмотрим этот подход на простом примере: сотрудник без детей, имеющий доход 2000 евро на руки, при уменьшении работы на 50%, получит 1000 евро. Таким образом сотрудник недополучил 1000 евро и теперь государственное агентство занятости Bundesagentur für Arbeit компенсирует ему 60% от ущерба - 600 евро. В итоге сотрудник получит минимум 1600 евро или около 80% от своего первоначального дохода.
Зачем государство Германии идет на это? Как утверждают немецкие чиновники, такой вариант выгоден государству и причин тут несколько:
· Холодный расчет – компенсация временно не работающим или тем кто на сокращенной неделе, существенно ниже чем пособия по безработице со всей цепочкой мероприятий
· Способ сокращенного рабочего дня способствует избеганию волны банкротств, которая может неизбежно захлестнуть страну и сократить налоговые поступления
Власти Германии извлекли уроки из рецессии, которая произошла вслед за кризисом 2008-2009 годов и уже тогда отработали данный механизм, а уже в марте 2020 года Бундестаг расширил применение данного инструмента для снижения негативных экономических последствий в будущем.
Если говорить о применимости данного инструмента, то правительство подтверждает, что данной программой уже воспользовались более 500 000 компаний, начиная от мелких художественных школ и гостиниц до торговых сетей и автоконцернов, при этом охвачено более 1,6 миллиона трудящихся.
По оценкам немецкого правительства количество задействованных в программе трудящихся может достигнуть концу апреля уже 2,4 млн. человек.
У отдельных специалистов вызывает опасение тот факт, что на каждые 100 тысяч работающих на 50% загрузки, приходится производить выплаты в размере 79 млн. евро, однако министр труда Германии официально заверяет всех, что денег хватит на всех т.к. накоплены целевые резервы 26 миллиардов евро. При этом он также акцентирует внимание на том , что невзирая на выплаты после кризиса 2008-2009 годов в размере 24 миллиардов евро, Германия не остановит данную программу даже если сумму превысит текущие резервы и для этого случая есть установка – для преодоления кризиса вызванного коронавирусом и сохранения стабильности на рынке труда, ограничительного финансового лимита не будет.
Ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал.
О поддержке малого и среднего бизнеса в Германии читайте в моей статье по ссылке