Когда я искала впервые работу, меня мучил вопрос:
"Где взять опыт работы, если без опыта работы не принимают?"
Оказалось, это лишь малая часть требований, которые устанавливают работодатели.
Оказавшись на стороне отдела кадров и лично отказывая кандидатам по той же самой причине, я всегда пыталась уговорить начальников отделов принять молодого сотрудника, дать шанс, обучить.
Меня и многих моих коллег компания взяла под обучение, в свое время и это был самый сильный, прочный коллектив. Все мы шли по карьерной лестнице маленькими шагами, получали повышение ЗП, иногда вообще не существенное в 1000-2000 рублей, но мы все умели делать только то, чему нас научили здесь и уходить в другую компанию было просто не логично.
Сотрудник воспитанный "с нуля" остается работать в компании гораздо дольше, так как на рынке труда он не так ценен, как в стенах компании.
Такой работник умеет много и хорошо выполнять свои обязанности в пределах одной компании, а для другой компании важны будут уже другие навыки и другой опыт.
Более того, переобучать сотрудника всегда более болезненно, нежели впервые дать знания, которые станут для него основой.
Но, даже подходящих кандидатов с опытом отклоняют из-за очень странных требований к ним:
- не старше 35 лет, чтобы были свежие знания
- с аналогичным опытом работы в иностранной компании
- не моложе 27 лет, чтобы осознано относилась к работе
- не замужем, а то уйдет в декрет сразу
- без детей, вечно будет на больничных
- чтобы жила близко, а то будет опаздывать
- не москвичка, а то будет ленивая
- с красным дипломом
- лучше всего с ипотекой, так точно долго работать будет
...и это только часть тех требований, которые устанавливают начальники, ища себе в отдел сотрудников.
Причины отказа остаются за пределами собеседования, поэтому не пробуйте догадаться почему вас не приняли на работу, чем вы не подошли и что не так сказали.
Чтобы получить заветное рабочее место нужно готовиться к собеседованию, но многие из нас практически страдают, после отказа в трудоустройстве. Теперь знайте, вопрос очень часто не в вас и может повлиять ваш стиль в одежде, цвет волос, количество детей и расположение жилья.
Вам этого никогда не скажут, поэтому любите себя и ищите начальника и работодателя, который подходит вам, а вы ему!
Жду ваши истории в комментариях.