Бороздя просторы интернета, я наткнулся на довольно интересную новость в telegram канале небезызвестного Александра Сладкова. Если кратко, то в Красноярске местный военком начал поиск потенциальных «контрабасов» на сайте для трудоустройства hh.ru
"ТЕПЕРЬ МЫ ИЩЕМ, А НЕ ВЫБИРАЕМ ТОЛЬКО ИЗ ТЕХ, КТО ПРИХОДИТ САМ!" - пишет Сладков.
Если в нашей стране это первый подобный прецедент, то за рубежом это обычная практика.
"Мне наверняка скажут: парень, ты спишь, проснись, наши спецназы, во всяком случае командиры подразделений СпН, очень часто приглашают на службу тех, кого находят сами. Отвечаю (несу ответственность за слова): да, очень часто командир группы сам находит потенциального «контрабаса», его оформляют в штабе, а потом, ВНИМАНИЕ, отправляют в другую группу. Ку-ку!" - продолжает свою мысль Александр.
Наши командиры часто сталкиваются с одной и той же проблемой, они не могут заменить своих солдат. Кого Родина тебе прислала, с теми и работай, занимайся их воспитанием.
А теперь обратимся к опыту Армии США. Там существуют целые рекрутские центры, которые занимаются поиском кадров. Потенциальных разведчиков и спецназовцев ищут даже в списках криминальных групп и потенциальных клиентов правосудия США. А дальше всё по старинке, собеседование, профотбор, медкомиссия, присяга и подписание контракта. Контракт у каждого индивидуальный, происходит в прямом смысле торговля. Таким образом можно выбить себе приятные бонусы. Но что самое интересное, на одно место претендуют около 150 человек! Есть огромный выбор, чего не хватает в нашей Армии.
"Может и мы к этому придём. Может и, наконец, сформируем у себя НАСТОЯЩУЮ ВОЕННУЮ ПОЛИЦИЮ, может создадим институт ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СЕРЖАНТОВ. Это не критика, это мечта о развитии. Полиция и сержанты – отдельный разговор. Но, то, что мы начали сами искать, это приятно." - заканчивает свою мысль Сладков.