Удалёнка, удалёнка. Раньше это была какая-то мечта. Представители немногих профессий могли так работать. Я не беру в расчёт блогеров, IT шников,копирайтеров,рекламщиков и просто вольных художников-это конечно тоже труд и труд порой нелёгкий. Но всё-таки таких профессий было не так уж и много. А теперь. Сели мы на самоизоляцию и практически каждый второй теперь работает удалённо. Оказывается-это очень тяжёлый труд. Работать приходиться не 8 часов,а намного больше. Если вы работаете сами на себя, то проблем меньше. А вот, если вас посадил дома работодатель, то здесь много трудностей.
Мало кто из работодателей обеспечил работника компьютером,оплачивает интернет и мобильную связь. Ваш домашний может просто "не тянуть" чужие программы, просто может не быть связи или отключается электричество. Квартира однокомнатная, а есть ещё дети,которые тоже сидят на дистанционном обучении. В таких условиях самое главное,чтобы сохранять свою нервную систему в порядке. Тяжело? Очень. Я человек,который работает удалённо уже достаточное количество времени, могу сказать, что я привыкала к своему режиму очень долго. Мне всё время хотелось куда-то мчаться,лететь, что-то делать. Мне казалось,что я бездельница из бездельниц. Сижу дома,хотя работаю значительно больше, чем 8 часов. Иногда и пообедать времени нет, сижу дожёвываю кусок, разговаривая с клиентом и объясняя ему, что это так, а это не так. Одновременно пытаясь зайти в программу и найти, всё что ему нужно именно сейчас, а не позже. Привыкла,но времени как не хватало,так и не хватает. В офис выбиралась раз-два в неделю, для встреч в реале или посещений контролирующих органов. Но как же сейчас, мне не хватает этих двух дней. Человек-существо социальное, ему просто необходимо общение в живом виде. Даже поход в офисную кафешку на обед-это тоже общение и обмен информацией. А что говорить о тех,кто работал постоянно в офисе. Тяжело.
А есть обратная ситуация. У меня подруга-банковский работник. Так у них уже паника, что их наоборот переводят на работу с проживанием в банке. Это как? Уже в некоторых банках вводят эту систему. Только я не могу понять, по Трудовому Законодательству, такого понятия как удалённая работа или работа круглосуточная в офисе у нас нет. Не регламентированы отношения с работодателем. Многие из них пытаются уменьшить заработную плату в связи с этим. Вроде бы как, ты же в офис не ездишь, сидишь дома, работаешь спокойненько. А тебе ещё и денежки капают.
Дистанционная работа-это та же работа, только меняется её режим и характер. При том же объёме и качестве выполняемой работы, даже при изменении режима и характера, оплата изменяться не может. Вот это оговорено в Трудовом Законодательстве. Остальное пока нет. Если планируется практически повсеместно вводить такой режим работы, то необходимо и менять Трудовой Кодекс, чётко прописывая взаимоотношения работодателя и работника. А это значит, что начинается теперь вереница законов в трудовом праве. Будем следить за этим.
Всем вам здоровья.