Процесс ухода ИП в декрет отличается от наёмных работников. В организации за вас все делает работодатель или бухгалтерия, а ИП должен сам за себя хлопотать. Расскажу, как я уходила в декрет, с какими трудностями столкнулась и сколько денег выплатили. Во-первых, чтобы получить хоть какие-то деньги, нужно заключить договор добровольного страхования в Фонде социального страхования, ведь в отличие от наёмных сотрудников, ИП не платит туда обязательные взносы (платит только в Пенсионный фонд и Фонд ОМС). Договор я заключила сразу же, как узнала о беременности. Для этого нужно пойти в ФСС и написать там заявление, либо подать его онлайн и оплатить до 31 декабря этого года взнос (в 19 году около 3500 рублей). Но есть загвоздка : получить выплаты можно только в следующем году после уплаты взносов и заключения договора. То есть, если вы забеременели в январе, например, и заключили договор, то оплату больничного 2 месяца до родов и 2 после вы не сможете получить. А вот на ежемесячные декретны