С детства дружу с компьютерами, хотел даже поступить на программиста, но получилось поступить на автоматику. Это не то что я хотел. Изучал раньше С++, а толку никакого из этого не вышло, ибо приложения у меня были консольные, а Windows приложения на с++ это довольно сложное занятие, к тому же в то время я игнорировал всякие библиотеки и фреймворки, а зря.
После того как меня отчислили,я сходил в армию надо было устраиваться куда то на работу. Ну сначало пошел грузчиком потом на фабрику мебели, но проработал там по чуть чуть и понял что не мое. Начал искать вакансии системного администратора , а их то особо и не было. 10-20 штук на весь город 500 тыщ., но я понимал что работать разнорабочим не нравится. в итоге я нашел вакансию сисадмина в своем районном центре. Меня взяли туда без проблем ибо желающих работать вообще не было. В чем заключалась моя работа - это что то вроде техподдержки, но также устанавливал сертификат и получал их, следил за сервером, но особо там ничего не делал. Вообщем работа не бей лежачего, поэтому меня стали припахивать к приему населения. Проработал 1,5 года ушел.
Следующую работу нашел далеко не сразу. В СПБ каким то чудом устроился в отдел информатизации, что-то между сисадмином и техподдержкой. В итоге это был отдел и я занимался не совсем сисадминской работой. Мне это все надоело я ушел и сейчас хочу стать программистом, но с чем я столкнулся.
Без опыта стать программистом довольно сложно. Показываю примеры вакансии для СПБ:
1) 12 вакансий для реакта, самого популярного фреймворка
2) 1 вакансия DJango
3) 12 вакансий для начинающий андройд разработчиков
4) 20 вакансий для PHP разработчиков
результат для PHP уже лучше, но откроем любую вакансию и увидим требуется 1 год работы с PHP
Получается что даже джуном не реально устроится без какого то опыта работы.
Второе что усугубляет поиск работы для начинающего программиста - это конкуренция среди джуниоров. Ведь сейчас много людей стремится туда попасть, потому что это хорошие зп, хорошие условие труда и т.д.. Разумеется это не везде так, а только у специалистов.
Если программисту с минимальным опытом работы (от нескольких месяцев) получить работу проще, потому что HR уже засматриваются на таких "новичков", то человеку с нуля очень сложно привлечь к себе внимание.
Подведем итоги:
Программист с опытом может не переживать о трудоустройстве, в любом случае без работы не останется. А джуниору придется побороться за эту работу, и это не факт что на вас обратят внимание.