Найти тему
Кадровик для людей

Лайфхак по получению болшей суммы отпусных. Трудовой кодекс простыми словами ч.4

Каждый из нас задумывался когда же лучше взять отпуск. Но не каждый знает, что размер отпускных выплат напрямую зависит от месяца, в который мы идем в отпуск.

Почему размер выплаты зависит от месяца, спросите вы. А дело вот в чем, чем меньше рабочих дней в месяце, тем больше стоимость одного рабочего дня в месяце.

Рассмотрим 2020 год на примере сотрудников, работающих на пятидневной рабочей неделе:
1. В январе - 17 рабочих дней;
2. В феврале - 19 рабочих дней;
3. В марте - 21 рабочий день;
4. В апреле - 22 рабочих дня;
5. В мае - 17 рабочих дней;
6. В июне - 21 рабочий день;
7. В июле - 23 рабочих дня;
8. В августе - 21 рабочий день;
9. В сентябре - 22 рабочих дня;
10. В октябре - 22 рабочих дня;
11. В ноябре - 20 рабочих дней;
12. В декабре - 23 рабочих дня.

Проведя не сложные подсчеты приходим к выводу, что в январе, феврале и мае выгоднее всего брать отпуск, а в декабре и июле самый невыгодный период для отпуска.

Рассчитать примерную сумму выплаты отпускных можно так: количество дней отпуска умножить на стоимость одного рабочего дня (стоимость одного рабочего дня можно рассчитать так: оклад делим на количество дней в месяце) в месяце отпуска ( например при окладе 30 000 стоимость одного рабочего дня в мае будет равна 1764, 7 рублей. Умножаем 1764,7 на 14 дней отпуска и получаем сумму отпускных в мае 24705,8) .

Важно знать, что работодатель обязан перечислить вам отпускные не позднее, чем за 3 дня но его начала. Многие ошибочно думают, что выплата отпускных привязана к дате аванса или заработной платы, но это не так.