Ежегодный отпуск работника нужно продлевать или переносить, только если сотрудник временно нетрудоспособен из-за заболевания либо травмы. Больничный в связи с карантином к таким случаям не относится.
Период карантина, который пришелся на дни отпуска, не оплачивается, так как сотрудник не утрачивает заработок.
Напомним, в больничном листе, выданном из-за карантина, в строке «Причина нетрудоспособности» будет стоять код «03».
Самые актуальные новости читайте в системе КонсультантПлюс в новостях на стартовой странице (профиль «Бухгалтерия и кадры»). Подпишитесь на новости из системы, чтобы не пропускать важное (введите адрес в поле внизу стартового окна системы и нажмите «подписаться»).
Документ: Письмо Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-393
Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс по ссылке - https://login.consultant.ru/demo-access/
#консультантплюс #коронавирус #карантин #больничный #отпуск