РАБОТАЮЩИЕ ПЕНСИОНЕРЫ.
С точки зрения трудового права пенсионеры, которые продолжают работать, обладают теми же правами, что и лица непенсионного возраста.
То есть в общем случае (есть исключения) заставить работника уволиться при достижении пенсионного возраста нельзя, он может продолжать работать.
Работающие пенсионеры обладают дополнительными правами:
🔁 увольнение без отработки в 14 дней при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (если это впервые);
🔁 отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней в году;
🔁 2 оплачиваемых дня году для прохождения диспансеризации.
Отдельно скажу про срочный трудовой договор. С пенсионером могут заключить срочный трудовой договор, но пенсионер не обязан с этим соглашаться и вправе требовать заключения бессрочного трудового договора.
Работающие пенсионеры могут получать пенсию и зарплату одновременно.
Но так как за них продолжают поступать взносы, размер пенсии им пересчитывают в зависимости от количества накопленных пенсионных коэффициентов.
На общих основаниях страховую и фиксированную часть пенсии во время работы не индексируют. Но как только пенсионер закончит работать, эту сумму скорректируют с учетом индексации за весь период работы.
Платить фиксированную часть в повышенном размере начнут со следующего месяца после прекращения работы.