Как я работал в строительном магазине "Непонятно кем".

Предыстория

В июне 19-го года я вернулся в свой родной город и первым "наболевшим" стал вопрос о трудоустройстве. Листав на протяжении двух недель вакансии, я наткнулся на одну более-менее сносную: "Продавец - консультант в строительный магазин". По ЗП в объявлении было указано около 20.000 деревянных, что меня на тот момент времени вполне устраивало. Из условий, как обычно, 5-ти дневка, трудоустройтво по ТК РФ и, конечно же, своевременные выплаты заработной платы (на тот момент времени, я ещё всему этому, наивно, верил). Придя в магазин и заполнив анкету, минут через 30-45 мне поступил звонок о приглашении на собеседование. Пообщавшись минут 20, договорились о выходе на работу через неделю (Обусловил он задержку в неделю тем, что хочет посмотреть еще на одного претендента. Как я потом узнал у остальных продавцов, никого он не стажировал в этот период)

Из беседы с директором могу выделить только одно. "Работы много, работать надо будет много"

Первые три месяца работы в магазине

Первый месяц работы я тупо участвовал в перевозке другого их магазина, специализацией которого были "напольные покрытия".

Может среди читателей будут знающие, перевозка линолеума - это скручивание со стенда целого ролика весом от 150 кг. до 250 кг., в зависимости от толщины.

В общем, первый месяц работы это грубая, тяжелая "обезьянья работа", завершению которой я радовался как никогда. Следующие два месяца меня уже гоняли, как продавца консультанта. Разгрузка/загрузка товара разной тяжести уже стало обыденным, а работа с клиентами не составляла особых трудностей.

Делаешь себе спокойно проекты по кафельной плитке, рассказываешь о товаре, узнаешь о новинках. В общем: напряжение было минимальным, если не считать график 6/1.

Уход директора из магазина

Как вы поняли по оглавлению, с директором я проработал от силы месяца три. Причиной этому стал владелец магазина, которого не устраивали убытки магазина, длившиеся (ВНИМАНИЕ!) на протяжении полутора лет. Все это вскрылось для нас, обычных продавцов и грузчиков, только после ухода директора, т.к. вместо него командовать нами стала болтливая администраторша, о тупости которой я готов написать целых три тома сочинений, но сейчас не об этом..

Итак, после ухода директора мы имеем: Убыточное предприятие, тупоголовую администраторшу, у которой были косяки даже различии затирки и штукатурки и спившийся из-за плотного графика и не выплат доплат за сложность персонал (я в том числе).

Как же магазин работал без директора?

А никак. Началась полнейшая неразбериха. Кассирша орет на админа,которая не так заносит товар в базу, я ору на админа за то, что она заказывает совершенно не те позиции, грузчик орет на админа, просто потому что ему надоело дерьмовое положение дел. Спустя месяц администратор уволилась. И все обязанности плавно перекатили на меня, в силу того что новопоставленному начальству, бухгалтеру, "все было не понятно".

Каково работать "непонятно кем" в строительном магазине?

Отправляешь заказ начальству в другой город, обрабатывают они его дня 2 и потом говорят, что этого нету у поставщиков. Ты в это время думаешь, как извернуться и переубедить клиента на другой товар, потому что бухгалтер забрала все предоплаты чтобы оплатить аренду. Не исполненные заказы, оры клиентов, чувство вины перед всеми.. Вот что стало моим будним днем.

Отработав так 3 месяца (да, меня хватило подольше, нежели администратора.

Итог

Безусловно, я получил незаменимый опыт, но нервов это съело достаточно. Работать можно, но с директором и с финансовой поддержкой от владельца, если нету не того не этого, то просто бегите из таких мест работы.

Если кто-то это прочитал и появились вопросы, то задавайте я на все отвечу. Понимаю,что статья корявая, но в основном это был больше "крик души", нежели подробное описание.